各设区市劳动和社会保障局，省直、中央驻赣有关单位：
为做好企业工资分配的宏观调控，促使企业工资分配与国家宏观调控政策相协调，根据《江西省企业工资指导线制度试行办法》（赣劳社劳[2002]26号），依据全省2006年国民经济运行状况和2007年发展计划，我厅制定了江西省2007年企业工资指导线。经省政府同意，现予发布。
一、2007年企业工资指导线
1、年度货币平均工资增长基准线为12%。
2、年度货币平均工资增长上线为17%。
3、年度货币平均工资增长下线为零增长。
二、具体要求
1、各级劳动保障行政部门、国有资产监管部门应按照《江西省企业工资指导线制度试行办法》和2007年企业工资指导线，指导企业合理增加工资总额和提高职工工资水平。
2、全省各类企业应按照企业工资指导线的要求，在生产发展、效益提高的基础上，根据经济效益情况，与工会或职代会进行集体协商，确定本企业工资增长的运行区间，合理安排工资增长。在坚持按劳分配原则的前提下，要努力提高一线生产工人和其他普通职工的工资水平，逐步缩小分配差距，促进社会的和谐稳定。
3、企业支付劳动者工资应严格按照《江西省工资支付规定》（省政府令第159号）执行，企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。
4、企业应建立和完善内部工资分配自我约束机制，正确处理按劳分配与按生产要素分配的关系，加强人工成本管理和人工成本约束，合理确定企业经营者年薪和一般职工的工资收入比例，使本企业工资增长和经济效益增长相适应。
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