③代表单位自定义的部门代码，采用2位阿拉伯数字组成，可定义01～99共99个部门代码，其中单位领导代码可定义为01。不设内（下）设机构的单位全部定义为01。
④代表单位各部门自定义的部门岗位序号，采用3位阿拉伯数字组成，可定义001～999共999个岗位序号，可按岗位的重要性从小至大进行编号。
例如：××大学人事处处长的合同编号如何定义？
编号第①部分采用××大学组织机构代码00754242－01；
第②部分，由于人事处处长属管理岗位，代码为：GL，属处级干部，其对应的管理岗位等级即为05，故第②部分代码为GL05；
第③部分，可由××大学自行定义，假设××大学将：校领导定义为01，校办公室定义为02，人事处定义为03，那么人事处的该部分代码就应采用03。
第④部分，可由××大学的人事处自行定义，因人事处长在该处处于最重要的位置，可定义为001（副处长可定义为002，余类推）。
因此，××大学人事处处长的合同编号为：
00754242－01－GL05－03－001
（三）关于聘用单位及受聘人员基本信息的填写。
合同封面及内页填写聘用单位（甲方）名称时必须填写全称（与公章一致），填写受聘人员（乙方）姓名、出生年月必须与身份证一致。
（四）关于签订合同文件依据的填写。
空白部分建议填写为：《关于印发<深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案>的通知》（深办发〔2004〕13号）、《关于印发事业单位体制机制改革创新七项专项改革方案的通知》（深办发〔2007〕17号）等。
（五）关于对合同第一条 “合同期限”的填写。
合同期限有三个选项，根据我市实际情况，由于我市尚未推行项目合同，此次签订合同时只允许选择第（一）或第（二）选项填写。
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