工资构成为：岗位工资＋薪级工资＋绩效工资＋国家规定的津贴、补贴；工资标准按本市事业单位工资管理政策的有关规定执行。
（九）关于对合同第五条 第（四）项社保规定内容的说明。
国家制定的原合同的内容为：
“（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。”
按实际情况，我市事业单位均未办理失业保险，但除上述所列的医疗保险及养老保险外，目前还办理了工伤保险，特此说明。单位印制合同时可根据此说明对此项内容进行调整。
（十）关于对合同第六条 第（三）、（四）项有关合同变更、岗位调整的说明。
合同第六条 第（三）、（四）项要求合同变更时，甲乙双方须签订《聘用合同变更书》，调整岗位后，甲方向乙方出具《岗位调整通知书》。根据实际情况，合同变更或岗位调整后，合同的多项内容都可能修改。为此，在出现合同变更或岗位调整的情况时，甲乙双方可根据实际情况重新签订聘用合同。
（十一）关于合同第十条 第（一）项第1款甲方支付赔偿金标准的填写。
可统一填写为：按国家有关规定执行。
（十二）关于合同第十条 第（二）项第1款乙方向甲方赔偿培训费标准的填写。
可填写为“按全部培训费用×（1－培训结束后的服务年限×20%）的标准计算。其中服务年限不足1年的按1年计算,超过5年的不再赔偿”。也可由聘用单位及受聘人协商约定后再填写，但双方约定的赔偿金标准不得超过上述标准。
（十三）关于合同第十条 第（三）项及合同第十一条 的填写。
可根据实际工作需要由聘用单位与受聘人约定后填写。
五、聘用合同签订工作的其他要求。
（一）合同留存。
聘用合同须签订一式三份，签订完成后，受聘人留存一份，受聘人的档案中留存一份，聘用单位留存一份。
（二）合同签订情况汇总及检查。
各事业单位完成聘用合同签订工作后，应进行总结统计，形成聘用合同签订情况报告，并填写《深圳市事业单位聘用合同签订情况统计表》（附件1）、《深圳市事业单位签订管理岗位聘用合同人员情况汇总表》（附件2）、《深圳市事业单位签订专业技术岗位聘用合同人员情况汇总表》（附件3）、《深圳市事业单位签订工勤技能岗位聘用合同人员情况汇总表》（附件4）。其中附件2至4由各事业单位留存备查，需要时随时上报；附件1（含电子文档）以及聘用合同签订情况报告上报主管部门。各区、市各主管部门应对本区、本部门下属事业单位聘用合同签订工作的完成情况进行检查。
各区、市各主管部门根据下属单位上报的《聘用合同签订情况统计表》，将数据汇总成总表（含电子文档，其中各区另须按教育系统、卫生系统、其他系统汇总成三张表），并综合下属单位聘用合同签订情况形成报告，于2008年1月8日之前汇总上报市人事部门。
附件：1.深圳市事业单位聘用合同签订情况统计表
2.深圳市事业单位签订管理岗位聘用合同人员情况汇总表
3.深圳市事业单位签订专业技术岗位聘用合同人员情况汇总表
4.深圳市事业单位签订工勤技能岗位聘用合同人员情况汇总表
word版本、附表及相关文件点击此处下载。
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