关于调整我市2007-2008年度工伤保险待遇计发标准的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　市社会保险基金管理局、各劳动保障分局（所）：
　　根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《关于2007年省直工伤保险长期待遇年度调整有关问题的批复》（粤劳社函〔2007〕1313号）和《关于调整我市2007-2008年度城镇企业职工基本养老金的通知》（中府办〔2007〕69号）等文件的有关规定，经研究，决定调整我市2007-2008年度工伤保险待遇计发标准。现就有关问题通知如下：
　　㈠本年度我市基本养老保险增发的基本养老金为72元/人·月，因此，伤残津贴的调整额按72元/人·月的标准增加。
　　㈡本年度我市基本养老保险金在增发72元/人·月的基础上，按企业退休人员本人已核定的缴费年限（含视同缴费年限），每满1年加发2元基本养老金。因此，伤残津贴在第㈠项调整的基础上，按残退职工本人已核定的缴费年限（含视同缴费年限），每满1年加发2元。
　　㈢符合我省、市有关规定具有高级职称的残退职工，伤残津贴在第㈠、㈡项调整的基础上，具有正高级职称的再增加60元/人·月，具有副高级职称的再增加50元/人·月。
　　㈣对于本年度伤残津贴调整后，残退职工的伤残津贴低于我市的最低工资标准（690元）的，按690元计发。
　　二、护理费调整办法
　　 2007-2008年度我市机关事业单位及市属企业残退职工的护理费计发基数由1896元调整至2079元，其他企业残退职工的护理费计发基数由959元调整至1021元。因此，享受护理费的伤残职工，其护理费调整的具体计算办法为：
　　每月增加金额=（上年度职工月平均工资－前年度职工月平均工资）×护理比例。
　　三、供养亲属抚恤金调整办法
　　由于2006年度我市机关事业单位及市属企业社平工资增长幅度为9.65%（1896元增至2079元），其他企业社平工资增长幅度为6.47%（959元增至1021元）。据此，我市本年度供养亲属抚恤金应作相应的调整。
　　具体计算方法为：每月增加金额=每月领取的供养亲属抚恤金×社平工资增长幅度［（上年度职工月平均工资－前年度职工月平均工资）÷前年度职工月平均工资］。
　　四、年度调整时间和调整对象
　　　　本年度调整从2007年7月1日起执行，调整对象为2007年6月30日前已按规定享受按月领取工伤保险待遇的工伤职工和供养亲属。