各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局：
现将劳动和社会保障部《关于做好<劳动合同法>贯彻实施工作的通知》（劳社部发[2007]29号，以下简称《通知》）转发给你们，并提出如下意见，请结合本地区实际情况，一并认真执行，全面推进《劳动合同法》的贯彻实施工作。
一、各级劳动保障部门要切实加强对贯彻实施《劳动合同法》工作的组织领导，成立专门领导小组，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确保贯彻实施工作顺利开展。要结合本地实际研究制定具体实施方案，明确目标任务、工作责任和工作措施，认真抓好落实。要加强对贯彻实施工作的指导、督促和检查，及时总结推广典型经验，创新工作方式，扩大工作效果。积极开展调查研究，注意了解掌握贯彻实施《劳动合同法》工作过程中出现的新情况、新问题，及时采取措施认真加以解决。
二、《劳动合同法》明确了劳动保障部门实施劳动合同制度的监督管理责任，对劳动保障部门履行依法行政的职责提出了更高的要求。保证《劳动合同法》全面、正确地贯彻实施，是新时期劳动保障工作的一项十分重要而紧迫的任务。各级劳动保障部门要进一步增强工作的责任感和紧迫感，充分发挥职能作用，特别是涉及劳动合同管理的相关单位和部门要加强协调，明确分工，相互配合，共同推进。
三、《劳动合同法》贯彻实施工作，涉及面广，工作量大，时间紧，任务重。各级劳动保障部门在贯彻实施工作中要突出抓好《劳动合同法》的宣传普及工作，营造贯彻实施的浓厚社会舆论氛围；要突出抓好学习培训，不断提高依法行政的能力水平；要突出抓好《劳动合同法》正式实施前的过渡期工作，保证与《劳动合同法》顺利衔接；要突出抓好劳动关系协调工作，努力构建和谐稳定的劳动关系。
附件：劳动和社会保障部《关于做好<劳动合同法>贯彻实施工作的通知》 |
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