各区、县（市）劳动和社会保障局，市直各部门，辖区内各企业：
为进一步完善企业工资分配决策机制，引导企业在生产发展、效益提高的基础上，适度增加职工工资，使职工工资的收入水平与我市经济和社会发展水平相适应，现将我市2007年企业工资指导线发布如下：
一、2007年企业职工工资增长基准线为16％。
二、2007年企业职工工资增长上线为22％。
三、2007年企业职工工资增长下线为7％。
辖区内各类企业可根据自身生产经营和效益情况，在工资指导线合理控制的区间内，拟定今年工资增长的幅度。生产经营正常，有支付能力的企业，可参照基准线拟定工资增长幅度；生产经营运行良好，经济效益水平较高，支付能力较强的企业，可在基准线与上线区间内拟定工资增长幅度；生产经营困难，支付能力较差的企业，可在基准线与下线区间内拟定工资增长幅度。
各区、县（市）劳动和社会保障局、企业主管部门要加强对企业工资分配的宏观调控，指导企业结合生产经营和经济效益状况，合理确定工资水平。对已经建立工资集体协商制度的企业，要引导其根据发布的工资指导线开展本企业的工资集体协商工作。
2007年企业工资指导线及相关文件，可登陆沈阳市劳动保障网查询。
网址：http://www.lnsy.lss.gov.cn/
二00七年六月二十八日
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