关于印发2008年劳动和社会保障工作要点的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　（二十一）切实加强信访维稳工作。落实好部分军队退役人员劳动保障政策。贯彻《国务院信访工作条例》，落实劳动保障维稳工作预案，做好矛盾纠纷排查化解工作。进一步加强突发事件应急处理工作，提高应对突发事件的能力，妥善处置群体性突发事件，探索建立维稳长效工作机制。
　　四、立法和执法并重，加强劳动保障法制建设
　　（二十二）加快劳动保障立法步伐。配合全国人大常委会做好对《社会保险法》草案的审议修改工作，认真做好各项实施准备工作。研究制定《工伤保险条例修正案》、《工资条例》、《女职工劳动保护条例》、《职业技能培训条例》、《失业保险条例（修订）》等行政法规，组织起草《人力资源市场条例》草案。制定《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》配套规章。进一步加快地方劳动保障立法步伐。
　　（二十三）加大劳动保障监察执法力度。开展劳动保障监察执法年活动，以贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《职工带薪年休假条例》等法律法规为重点，强化日常主动检查，加大对投诉举报案件查处力度。组织开展规范人力资源市场秩序、农村地区“四小”企业用工情况和《劳动合同法》实施情况专项检查。完善企业劳动保障守法诚信制度。全面推广劳动保障监察“网络化”管理，对城镇企业劳动用工情况进行动态监管，将乡村用工单位和个人纳入监察覆盖范围。加强监察机构建设，充实专职监察力量，发展兼职监察员、监察协管员，形成覆盖城乡的劳动保障监察组织网络。
　　（二十四）加强劳动保障行政执法监督和普法宣传工作。制定预防和化解劳动保障行政争议的意见，修改《劳动保障行政争议复议办法》，从源头上预防和减少行政争议，维护行政管理相对人的合法权益。以《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》的宣传为重点，创新普法工作机制和方式方法，增强法制宣传的针对性和实效性。
　　五、突出城乡统筹，继续做好农民工各项工作
　　（二十五）切实维护农民工工资支付和劳动保护权益。进一步清理农民工工资拖欠，特别要做好“两节”期间农民工工资支付保障工作。全面建立企业欠薪报告制度，进一步扩大工资保证金制度实施范围。积极配合金融系统利用征信体系预防和解决拖欠农民工工资问题。着力解决农民工在劳动保护等方面的现实问题。