各市地劳动局、财政局（财税局）、税务局、二轻局（公司）：
为了适应经济发展的需要，鼓励职工安心艰苦生产岗位工作，促进二轻企业生产发展和经济效益提高，根据省政府鲁政发（1990）145号文，劳动部、财政部《关于提高企业一线艰苦岗位津贴标准的意见的通知》（劳薪字（1992）33号）精神，经研究适当调整提高二轻企业艰苦生产岗位津贴，现将有关事项通知如下：
一、 实行岗位津贴范围
全省二轻工业系统内的全民所有制和县以上集体所有制工业企业，凡符合附表所列工种范围的固定工、合同制职工、计划内临时工，可执行其中的一种艰苦生产岗位津贴标准。
二、岗位津贴标准
甲等每人每天1.60元；乙等每人每天1.20元；丙等每人每天1.00元；丁等每人每天0.80元。
三、岗位津贴支付办法
1．岗位津贴按实际上岗工作日计发。实际工作时间不满两小时的不发；工作满两小时的按半天发给；工作满六小时以上按一个工作日计发。
2．不实行岗位津贴的人员，因生产工作需要，临时到实行岗位津贴的岗位工作时，凡顶班生产劳动的，可按同工种的津贴标准执行。
3．职工因公出差、开会、学习、探亲、婚、丧、病、事假等离开生产岗位的，其离开岗位的时间停发津贴。
4．享受岗位津贴者，必须达到经上级主管部门批准的定员定额标准，达不到标准者不发给岗位津贴。
四、本规定未列工种不得擅自实行艰苦生产岗位津贴。如果因生产工艺、技术装备等条件不同或发生变化，须经企业主管部门审查，报同级劳动、财政、税务部门批准后执行。
五、按上述规定支付的艰苦生产岗位津贴，在工资基金项下开支，列入成本。
六、甲、乙、丙、丁四种津贴为高限标准。企业可根据自己的实际情况，在本工种内部按劳动条件、责任大小调整。各种岗位津贴只准下浮，不准超过每个工种的最高限额。执行的人数按实际实行的人数计算，其津贴数额不得突破本企业实行艰苦岗位津贴总额。
七、因提高津贴标准，而影响企业利润额的，不得调整承包上交任务。
八、本通知自一九九三年四月份起执行。省劳动局、省财政厅、省二轻厅（87）鲁劳薪字第294号文停止执行。
附：山东省二轻工业企业艰苦生产岗位津贴工种表（见表 见表）
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