现将《关于发展城镇集体经济的若干政策的规定》印发给你们，请认真遵照执行。
随着治理整顿工作的深入开展，我省以往有关城镇集体经济方面的政策、规定，有的已不适应工作需要。为继续扶持、发展我省城镇集体经济，保持政策的连续性和稳定性，对原有的一些政策进行了调整，并结合实际重申了有关政策。请各地、各有关部门切实抓好落实工作，及时研究、解决执行过程中出现的问题，以促进我省城镇集体经济健康发展。
关于发展城镇集体经济若干政策的规定
（摘录）
为扶持发展城镇集体经济，按照治理整顿和深化改革方针的要求，现对有关政策重申如下：
六． 集体企业职工的劳动报酬，随企业经营效果和个人劳动成果的大小而浮动。各地可在集体企业选定试点单位，积极试行工资总额和企业经济效益挂钩浮动办法（具体办法由有关部门另发）。对于理发、浴池、修理、饭店等小型集体企业，可以实行提成工资。对于季节性生产和突击完成生产任务的企业，经主管部门批准，其加班工资限额以内部分列入成本。
七． 集体企业全面完成生产任务的，厂长有权给成绩显著的职工晋级，晋级面为3%；对完成任务有突出贡献的企业，经上级主管部门批准，晋级面还可高些，但高不得超过5%。
八． 集体企业可实行固定工、临时工、合同工等多种用工形式。企业可根据主管部门控制的劳动计划招工，坚持考核，择优录用，报当地劳动部门办理招工手续，并报主管部门备案。对于严重违反厂规厂纪的职工，企业有权给予经济或行政处分。个别经教育不改的，可按有关规定辞退或开除。
任何部门不得向集体企业安插企业不需要的人员，否则，企业有权拒收。
九． 集体企业职工医疗费、病假工资和其它福利待遇的支付标准，可参照国营企业有关规定，由企业职工代会根据企业的经济状况和支付能力讨论决定。
为解决集体职工老有所养问题，应积极搞好社会保险试点。在试点的基础上逐步推行。对实行养老保险的企业单位养老金按照三方（国家、企业、个人）负担的原则，确定相应比例向当地社会保险专门机构缴纳。对负担退休费较重的行业或企业单位，可以实行退休费社会统筹，在征收所得税前列支。
十五、为扶持城镇集体经济发展，属于下列情形的给予减免税照顾：
（一） 新办集体企业纳税有困难的，经批准可以给予一年减免所得税照顾；减免期满后仍有困难的，可按税收管理体制报批，再给予定期减免所得税照顾。
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