塔城农村劳动力转移工作简报 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

           塔城地区2006年农村劳动力转移工作要点

    2006年塔城地区农村劳动力转移工作总体思路是：以十五届五中全会精神为指导，按照自治区农村劳动力转移工作座谈会议的安排部署，认真贯彻落实地委扩大会议精神，围绕农民增收，进一步加强领导，积极采取措施，强化培训、服务和引导，积极推进农村劳动力转移由体力型向技能型、自发无序型向组织有序型转变，计划全年转移4.5万人，其中：塔城市5200人，额敏县8000人，乌苏市9300人，沙湾县11000人，托里县4000人，裕民县4500人，和布克赛尔县3000人。
    一、进一步加强对农村劳动力转移工作的领导
    各县（市）要进一步统一思想，提高认识，把加快农村劳动力转移作为解决“三农”问题的重点工作来抓，围绕增加农民收入这个核心目标，不断强化对农村劳动力转移工作的组织领导，进一步充实工作机构和人员，全面推动农村劳动力转移工作。
    二、进一步加大宣传引导工作力度
    充分运用各种舆论宣传媒体，大力宣传国家、自治区和地区关于农村劳动力转移的有关优惠政策；注重挖掘、宣传当地涌现出的劳务创收典型户、典型村镇，通过典型引路，以身边事教育身边人，激发广大农民走出家门、转移增收的积极性。对一些组织开展劳务创收成效明显的带头人和单位，大张旗鼓地给予表彰奖励，积极营造鼓励劳务创收的社会舆论氛围，帮助农民逐步开拓视野，形成外出转移创收的良好环境。
    三、继续加大对农村劳动力的培训
    继续把加强农民职业技能培训作为“三农”工作的一项基础性工程来抓。要调动全社会力量，依托现有各类教育阵地，整合培训资源，加大培训经费投入，大力实施“阳光工程”，引导用人单位和企业采取培训与就业一条龙服务等多种形式，加快农村劳动力的农业生产技能和非农产业技能培训，逐步形成地区统一规划、县（市）统一领导、乡（镇）具体组织、各级各类就业培训机构负责实施的农村劳动力培训工作格局。各类职业技术学校，要发挥自身优势，突出培训的针对性、实效性，根据市场需求，及时组织对农牧民进行专项技能培训，不断提高培训转移就业率。计划全年培训2万人，其中：塔城市2200人，额敏县3400人，乌苏市4600人，沙湾县4700人，托里县2900人，裕民县1300人，和布克赛尔县900人。