为适应新形势下就业再就业工作的要求，满足企业对高素质技能劳动者的迫切需求，促进技能劳动者和院校毕业生面向基层、面向企业就业，塔城地区劳动和社会保障局根据自治区劳动保障厅《关于开展2006年技能岗位对接专项服务活动的通知》(新劳社传字［2006〕18号)的部署，6至9月份组织开展了以公共职业介绍机构为依托，以用工企业、技能劳动者和院校毕业生为对象，以“满足企业需求，服务技能人才”为主题的技能岗位对接专项服务活动。在活动开展中，领导重视、组织健全、重点突出、效果明显，为各类用人单位和求职者提供优质服务，受到用人单位和求职者的一致好评，。
一、领导重视，精心安排
全地区各级劳动保障部门高度重视技能岗位对接专项服务活动，加强组织领导，指定专门机构负责，明确要求，落实责任。我局转发了自治区劳动保障厅《关于开展2006年技能岗位对接专项服务活动的通知》，制定印发了《塔城地区2006年技能岗位对接专项服务活动方案》，对活动开展进行了具体部署，提出了明确要求。要求各县（市）要把此次活动作为推动就业服务新三化、实现人本服务、满足企业用工需求、促进就业的重要举措，切实抓好。
各县（市）能够统筹安排有机结合，在摸清本县（市）技能岗位供求底数的同时，积极协调人事、教育、技校、培训等相关部门，互相配合，形成合力，有针对性地制定了实施方案，结合当地实际，明确工作目标、确定活动内容及形式并抓紧组织实施。形成了主要领导亲自抓，就业服务机构具体抓，公共职介机构认真落实的良好局面，真正起到了促进就业的很好作用。
二、注重实效，突出重点
活动期间各县（市）结合本地实际，认真组织。地区劳动和社会保障局结合本地区实际，确定了额敏县、乌苏市、沙湾县三个县（市）为重点联系城市，进行具体指导。塔城市、托里县在举办多种形式的专场招聘会的同时，为方便社区人员参加洽谈，还在社区、街道等地分别举行“岗位进社区”就业洽谈活动，使技能岗位对接活动更加贴近基层，实现了“人本服务”的宗旨。裕民县、和丰县主动加强与教育部门联系，认真做好大中专技校毕业生的报道和登记工作，并与多家用人单位联系，了解他们技能岗位的空缺和对技能人才的需求，及时推荐和发布空岗信息，在全地区范围内形成了劳动保障系统大联动的良好氛围，为用人单位和求职者提供了满意的服务。同时，也提升了我区人力资源市场的良好形象。
三、沟通信息，加强宣传
我们加大了岗位对接活动的宣传力度，从6月1日开始，利用了一个月的时间，面向企业和各类求职者，通过现场发放宣传资料，开展咨询活动；利用广播、电视、网络等各种途径，宣传本次活动的宗旨和主要内容。
各县（市）加强沟通，增加信息量，普遍建立技能岗位和技能人才信息库，并充分利用宣传工具，搭建就业信息发布平台。主动加强与企业、院校、培训机构和技能鉴定机构的联系，及时掌握企业对技能人才的需求变化；广泛收集技能岗位信息和技能人才信息，利用网站、广播、报纸、劳动力市场信息专栏多渠道发布技能岗位和人力资源信息，为供求双方查询信息、求职招聘提供便利。
四、搭建平台，实施岗位对接
全地区以公共职业介绍服务机构为依托，为用人单位和求职者实现双向选择提供服务平台。各县（市）在做好企业用工需求调查的基础上，结合当地实际，有针对性地举办“满足企业需要，服务技能人才”为主题的现场招聘会，增加企业与技能劳动者的供需见面机会。地区劳动和社会保障局利用人力资源开发管理中心成立的良好机会，面向全地区公开招考大中专毕业生到地区人力资源开发管理中心工作，给全地区用人单位安置大中专毕业生实现就业做了榜样。本次技能岗位对接专项活动，全地区共推出技能岗位 972个；各类院校、职技校毕业生及有技能的劳动者进场应聘求职人数达2690人，其中各类院校应届毕业生进场求职人数400 人；企业成功招聘技能劳动者 1343人。
本次技能岗位对接专项服务活动，推动了全地区就业再就业工作，促进了各类院校、职技校毕业生及参加技能培训的劳动者就业，满足了部分企业对高素质技能劳动者的迫切需求，取得了阶段性实效，达到了良好的效果。
二00六年九月二十五日
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