2006年是 “十一五”规划的开局之年，国家“十一五”规划为我们的工作指明了方向，同时也对我们劳动保障工作提出了更高的要求。一年来，州劳动和社会保障系统纠风工作在州党委、纪委的领导下和政府纠风办的具体指导下，认真贯彻落实中央纪委六次全会、自治区纪委八次全会以及全区纠风工作会议精神，按照自治州纪委八次全会的部署和要求，紧紧围绕落实区、州劳动和社会保障工作会议确定的各项工作任务，结合开展“六进”工作，以“纠建并举，标本兼治、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，狠抓纠风专项治理工作，抓好政风、行风建设，坚持把自查自纠贯彻始终，坚持把督查整改贯彻始终，切实解决损害群众利益的突出问题，努力提高工作质量和服务水平，全面推动劳动和社会保障事业的发展。
一、加强组织领导，落实责任我局纠风工作组织机构健全，领导小组成员认真履行职责，分工细致、任务明确。在认真总结2005年纠风工作经验的基础上，结合2006年的工作重点，研究制定了《关于做好自治州劳动保障系统2006年纠风工作安排的意见》，提出了2006年纠风工作的目标任务。在今年的劳动保障工作会议上与八县（市）劳动保障部门签订了《2006年纠正部门和行业不正之风目标责任书》，聘请纠风评议员，并组织召开了纠风工作座谈会，征求评议员对我局纠风工作的意见和建议。
二、加强学习宣传，提高认识 1.将学习贯穿纠风工作的始终。一年来，我局紧密结合创建学习型机关活动，始终坚持以教育学习为重，汲取新知识，倡导新作风，塑造新形象，进一步加强教育引导，在局机关努力营造自觉学习、主动学习、善于学习的良好风尚。严格执行中心组学习制度，加强党员干部的理论教育、宗旨教育，不断提高党员干部的综合理论素质，先后开展了《党章》、“八荣八耻”、 党的十六届六中全会精神、《江泽民文选》、《科学发展观学习读本》以及自治州九次党代会、自治区七次党代会精神的学习，教育机关党员干部立足本职岗位，自觉加强学习，树立全心全意为人民服务的思想，强化党纪意识，自觉接受监督，坚持从自身做起，真正维护好人民群众的根本利益。通过学习教育使广大干部职工充分认识到部门和行业不正之风对社会事业发展的阻碍性、对先进文化的侵蚀性和对人民利益的危害性，不断提高广大干部职工对纠风工作的重视。目前按照学习计划，我局中心组已安排学习5次，安排业务专题讲座3次。 2.积极开展思想道德教育活动。按照要求积极开展各种教育实践活动，制定活动方案并认真组织实施。3月份扎实开展了劳动系统的“公民道德建设月”活动，抓好干部职工的道德培训，在每周的政治、业务学习日中，安排学习《纲要》，认真组织讨论。4月开展了爱国卫生月活动，5月开展了民族团结教育月活动，7月开展了党风廉政教育月活动，8月开展了“双拥共建”活动。此外我局还积极参与今年的州直机关职工运动会，并取得了较好的成绩。今年8月成功举办了“劳动人事杯”男子篮球赛。通过举办各类教育月活动和丰富的文体活动，机关干部的精神面貌有了很大的改善，丰富了干部职工的文化生活，推动机关精神文明建设顺利进行，树立了新时期党员干部的良好形象。 3.搞好文明服务，提高服务水平，积极推进行风示范窗口创建工作。我局积极开展争创“三优”文明窗口单位，树立行业新风活动。大力加强机关作风建设和职业道德教育，将开展“干部进状态”和全州劳动保障系统窗口单位建设有机结合起来，体现人性化服务，提升窗口单位的管理水平和服务质量，更好地适应形势发展的要求，坚决纠正和解决劳动保障系统在工作作风上存在的问题和一些管理不规范、制度不健全、办事不公、执法不严的问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
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