湖北应城石膏矿：
你矿《关于全民合同制工人终止劳动合同后是否发给经济补偿金的请示》（应膏[1999]101号）收悉，现函复如下：
依据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号），劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。但是，国家另有规定的，可从其规定。因此，关于国有企业与职工终止劳动合同是否发给经济补偿金的问题，仍应执行国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发[1986]77号）的规定，即：劳动合同期满，企业终止劳动合同时，应当按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费；但最多不超过十二个月的本人标准工资。“标准工资”是指企业与劳动者在劳动合同中约定的劳动者所在岗位（职务）相对应的工资标准。
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