海南和平实业股份有限公司：
你单位《关于要求省人事劳动保障厅释疑的函》收悉。经研究，现答复如下：
一、“基本工资”的含义。根据国家统计局《〈关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》第五项“关于标准工资(基本工资，下同)和非标准工资(辅助工资，下同)的定义”的规定，“标准工资是指按规定的工资标准计算的(包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴)"。同时，国家统计局令第l号《关于工资总额组成的规定》第四条 的规定，“工资总额由下列六部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资”。
二、根据《海南省实施<女职工劳动保护规定>办法》的规定和《海南省实施<女职工劳动保护规定>办法》问题解答，女职工“产假期间照发工资”，“工资照发”是指“发工资总额，包括各种非生产性的补贴”；“女职工产假期满后，若有实际困难，经本人申请，领导批准，可给哺乳假至婴儿一周岁。哺乳期间，单位应按不低于本人基本工资的75％发给工资，各种生活补贴照发。”
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