湖北省劳动力市场管理条例 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　3．加强对劳动力市场的规范和管理，是维护用人单位和劳动者合法权益的迫切需要。
　　目前，我省劳动力市场发育还不够健全，少数用人单位私招乱雇的现象时有发生，尤其是非法中介组织坑蒙拐骗问题仍然存在。这迫切需要用市场法律法规予以约束和规范。随着所有制结构和产业结构战略性调整，一批职工由企业直接走向市场；今年6月份以后，将进入下岗职工出中心的高峰期，大量下岗职工要通过市场实现再就业。据预测，今年下岗职工出中心约达30万人，改组、改制企业新裁员职工约27万人，加上城镇新成长的劳动力、城镇失业人员，需就业的人员总数将超过100万人，农村还有600多万剩余劳动力需要开发就业。而城镇可提供就业岗位约60万个。如果没有超常规措施，城镇登记失业率将会大幅度攀升。这就更加迫切要求加快劳动力市场建设步伐，尽快建立以市场为导向的就业机制；加强政策、法规的制定，依法规范市场的行为，推进市场健康发展，促进就业与再就业。
　　4．制定劳动力市场地方法规的条件已经俱备。
　　一是有法律法规依据。全国人大颁布的《劳动法》和国家劳动和社会保障部颁布的《劳动力市场管理规定》，为制定地方劳动力市场管理法规提供了依据。二是有兄弟省、市、区的经验借鉴，全国已有18个省市颁布了劳动力市场管理条例。这既为我省制定劳动力市场管理条例提供了可鉴经验，也为我省建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场和出台相关政策法规奠定了基础。三是有地方实践经验的参考。我省武汉、黄石市人大或政府颁发了劳动力市场管理规定，执行效果较好。实践证明，加强劳动力市场立法和依法加强对劳动力市场的建设及管理，对维护我省改革、发展、稳定的大局，有着十分重要的意义。
　　二、《条例〈草案〉》的起草过程和特点
　　1996年，我厅就着手起草《条例（草案）》，并在借鉴北京、江苏、山东等省市劳动力市场法规的基础上经过多次论证和修改。省政府法制办和劳动保障部门还组织调研组，多次征求市、州政府和有关部门的意见，并召开有计划、人事、公安、工商、物价等省直部门参加的协调会，充分吸收了外省、市成功经验和各部门的意见，数易其稿。去年2月，经省政府常务会议审议后，省政府法制办和我厅再次进行修改和完善，并经省政府常务会议讨论通过。现将《条例（草案）》提请省人大常委会审议。