第一条 为了加强和规范劳动保障社会化服务行为，加快建立市场导向的就业机制，根据《广东省职业介绍管理条例》和《企业职工档案工作规定》，制定本办法。
第二条 本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构（以下简称代理方）根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。
劳动保障事务代理属中介服务性质，代理方与委托方之间不存在行政管理关系。
第三条 劳动保障事务代理经办机构由县（区）以上劳动保障部门根据《广东省职业介绍管理条例》的有关规定设立，也可指定相关机构负责，受同级劳动保障行政部门的监督管理。
非劳动保障部门不得设立劳动保障事务代理机构。其他社会中介机构不得开展劳动保障事务代理业务。
第四条 劳动保障事务代理机构的服务对象
（一）广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
（二）机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
（三）尚未就业的大中专、技工学校、“五大”（函大、业大、夜大、职大、电大）毕业生；
（四）尚未建立或自谋职业的转业军人、复员退伍军人及符合安置条件的随军家属；
（五）流动就业人员；
（六）因私出境人员、国际劳务输出人员；
（七）外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东省代表机构或分支机构及其雇员；
（八）失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
（九）其他符合政策规定的单位和个人。
第五条 劳动保障事务代理服务机构可为委托方提供以下服务：
（一）档案管理：保留劳动者原有身份、原技术等级（职称）、原已经确认的连续工龄和社会保险缴费年限，并根据法律、法规和政策规定办理接续手续；
（二）代委托单位向有关部门申办招聘广告、用工申报、劳动合同鉴证、职称评定、护照办理等手续；
（三）代委托方办理缴纳社会保险费、住房公积金手续；
（四）应委托方要求，出具据实记载的证明材料；
（五）代办职业培训报名、专业技术职称或专业技术等级的报考、评聘手续及出境定居、留学政审（含代办护照）等有关手续；
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