福建省少数民族权益保障条例 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　对上述有发展潜力的企业，有关部门应在财力、物力上给予照顾，并在融资方面提供优质服务；财政部门可以给予贷款贴息。
　　第十八条   各级人民政府和有关部门应当扶持民族经济开发区的建设，在财政、税收、科技、人才、物资、信息等方面给予支持、帮助。
　　第十九条   对少数民族贫困村和贫困户，各级人民政府和有关部门应当在资金、科技、人才、物资、信息等方面给予帮助，对居住在偏僻山区、海岛，生产生活条件恶劣的少数民族居民，应当在自愿基础上有计划地搬迁，并在资金和物资上给予重点扶持。
　　第二十条    国家建设需要征用、拆建城镇、乡村少数民族私有房屋和集体所有房屋，拆迁部门应当按有关规定，先安置后拆迁，对少数民族企业用地、居民用房、土地部门在同等条件下可以优先安排用地指标。
　　第二十一条   在民族乡、民族村依法保护和开发资源、兴办企业，应当带动和发展民族乡、民族村经济，照顾当地利益，互惠互利，实现可持续发展。
　　第四章    发展少数民族社会事业
　　第二十二条   各级人民政府应当在师资、财力、物力等方面帮助少数民族发展基础教育、职业教育和成人教育。在安排教育经费时，民族学校应当高于其他学校，并在师资力量、教学设备等方面给予照顾。
　　各级人民政府在安排教育附加费时，应当对民族乡、民族村给予照顾。
　　第二十三条   各级教育行政部门应当区别不同类别教育特点，制定对少数民族考生优先照顾的招生政策，招收高等学校、普通高中、中等专业学校、技工学校、职业高中新生时，应当按照国家和本省对少数民族考生的有关规定给予加分照顾。
　　少数民族事务部门可以根据各地实际需用提出意见，经省教育行政主管部门批准后，在省属高等学校和省内中等专业学校举办民族班或者民族预科班。
　　第二十四条   在少数民族人口较多的地方，当地县级人民政府应根据实际情况，建立寄宿制民族小学和民族中学，对家庭生活有困难的少数民族学生，应当减免学杂费，实行助学金和定期困难补助。
　　第二十五条 各级人民政府应当制定优惠政策，吸引各种人才到少数民族地区工作；采取调派、聘任、轮换等办法，组织素质高的教师、医疗卫生、科技人员和其他人才到民族乡、民族村工作，帮助培训少数民族师资，医疗卫生、科技和各种专业技术人员，组织和促进教育、医疗卫生和科学技术的交流与协作。