关于印发《湖北省劳动争议仲裁庭规范化管理办法》、《湖北省劳动争议仲裁案件开庭审理程序》、《劳动争议仲裁须知》、《劳动争议仲裁庭纪律》的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　        七、仲裁开庭一般不公开进行。当事人协议公开或者根据案情需要公开的，可以公开进行，但是涉及国家秘密的除外。
　　        八、当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。
　　        九、仲裁庭开庭应当按照规定的开庭审理程序进行。因案情需要可以简化有关庭审程序。
　　        十、仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。
　　        笔录由仲裁员、书记员、当事人和其他仲裁参与人签名或者盖章。
　　        十一、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。
　　        十二、裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
　　        十三、仲裁庭应当在仲裁组成后60日内作出仲裁裁决。有特殊情况需要延长的，由首席仲裁员或者独任仲裁员报经本仲裁委员会主任批准，可以适当延长。但延长期限不得超过30日。
　　        十四、裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由与依据、裁决结果、履行期限、仲裁费用的负担和裁决日期。
　　        当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由，可以不写。