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【颁发部门】：浙江省人事厅 省劳动保障厅 省财政厅 省人民政府侨务办公室 【颁布日期】：2002-7-8
【法律文号】：浙人薪[2002]156号 【执行日期】：2002-7-1
浙江省人事厅 省劳动保障厅 省财政厅 省人民政府侨务办公室
浙人薪[2002]156号
【字体：大　中　小】
关于归侨职工退休后待遇问题的通知

　　各市、县（市、区）人事局、劳动社会保障局（人事劳动和社会保障局）、财政局、侨办、省级各单位：
　　1994年12月9日，省人事厅、原省劳动厅、省财政厅《关于给工龄在30年以上的退休归侨职工加发退休补贴费的通知》（浙人退[1994]139号、[1994]财行213号）规定：“建国后，在国家机关和全民所有制事业单位工作，工龄满30年以上的归侨职工，退休后除按规定发给退休费和各种补贴外，其退休费与原工资的差额，由所在单位补足。在全民所有制企业单位工作，工龄满30年以上的归侨职工，退休后除按规定发给基本养老金和有关补贴外，每人每月加发生活补贴费30元”。由于部分归侨女职工回国参加工作时年龄偏大，退休时工作年限难以达到满30年。为使这部分女归侨职工也能享受党和国家对归侨的优惠政策，同时根据近几年我省经济发展及物价水平的变化情况，经研究，决定对我省归侨职工退休后的待遇作如下调整：
　　一、机关事业单位的女归侨职工，工作满25年以上的，退休后除按规定发给退休费和各种补贴外，其退休费与原基本工资的差额，由所在单位补足。所需经费，按原渠道列支。
　　二、国有及国有控股企业的归侨职工，男工作满30年、女工作满25年以上的，退休后生活补贴费由每人每月30元提高到60元。所需经费，参加养老保险社会统筹的企业，在统筹基金中列支；未参加养老保险统筹的企业在原渠道列支。
　　三、对享受加发退休补贴费待遇的归侨职工，在机关、职业单位的，按干部管理权限审批；在企业的，由所在单位经主管部门审核后，报县（市）以上劳动保障部门审批。
　　四、本通知从2002年7月1日起执行。

　　

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