关于实行劳动监察工作目标管理制度的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　5、劳动监察统计报表制度的执行情况，今年是实行新的劳动监察统计报表的制度的第一年，各级劳动监察机构，要高度重视此项工作，指定专人，认真学习新的报表制度，确保统计报表的及时、准确、全面。
　　6、执行劳动监察工作报告制度的情况，为及时掌握各地劳动监察工作的情况，建立劳动监察工作定期报告制度，一是对自治区统一布置的执法检查和专项检查，包括劳动用工年检，要求工作结束后15天之内及时报送执行情况；二是按季报各地劳动监察工作的开展情况，自治区将对各地工作情况予以通报；三是及时报告各地劳动监察工作的重点、难点问题及突发事件、重大案件的情况，以便自治区及时掌握情况，研究对策、控制事态发展，维护社会稳定。
　　此外，各级劳动部门还应根据劳动工作的中心任务，结合各自的实际情况，确定每年劳动监察目标管理的重点，力争有所突破。
　　三、采取有效措施，保证劳动监察目标管理任务的完成。各地、州、市、兵团劳动部门，要把厅下达的劳动监察目标管理计划分解下达至县（市）、师（局）。各级劳动监察机构要根据目标管理计划，采取有效措施，制定实施方案目标到人，责任到位，对目标内容，完成时间、阶段指标提出具体要求，对目标管理计划的实施情况。定期检查，及时通报，加强监督催办，确保目标任务的实现。
　　四、建立劳动监察目标管理年度考核评比和表彰制度，地、州、市、兵团劳动部门，根据所属市（县）师（局）和先进个人，并附先进材料和先进事迹报自治区劳动厅，自治区劳动厅根据各地、州、市、兵团劳动监察目标管理计划的完成情况和各地所报先进市、县、师、局、和先进材料，先进事迹、评选出自治区级劳动监察目标家管理先进单位和先进个人，地、州、市、师、局级先进单位和先进个人由地、州、市、兵团劳动部门予表彰和奖励。自治区级先进单位和先进个人由自治区劳动厅予以表彰和奖励。所需费用从劳动用工年检费中支出。劳动厅每年还将对各地劳动监察工作的开展情况进行通报，以鼓励先进，鞭策后进。
　　五、加强对实行劳动监察目标管理计划的领导，各级劳动部门的领导要把实行劳动监察目标管理的制度作为保障《劳动法》全面贯彻实施，维护改革，发展和稳定大局的一项重要任务认真抓好，要切实帮助解决工作条件、监察业务经费、组织机构建设等方面的问题，为劳动监察工作目标家管理任务的完成提供保障条件。
　　六、各地、州、市、兵团劳动部门，应按本通知要求，认真研究制定年度目标管理计划的具体实施方案。具体要求是，内容要全面，任务要明确，责任要到位，措施要具体。