贯彻劳动部关于《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》实施细则 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各盟市劳动（劳动人事）局、满洲里、二连浩特市劳动局，自治区各委、办、厅、局，各大企、事业单位，社会团体：
　　为保证《中华人民共和国劳动法》的贯彻实施，依法对违反劳动法律、法规、规章的行为进行处罚，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《劳动法》法律责任和劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》，我厅制定了本实施细则，经商财政厅同意，现印发给你们，请认真执行。
　　内蒙古自治区贯彻劳动部关于《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》实施细则
　　        第一条    为保证《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）的贯彻实施，依法对违反劳动法律、法规、规章的行为进行处罚，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《劳动法》法律责任和劳动部关于《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》，制定实施细则。
　　        第二条    旗县（市、区，下同）以上各级人民政府劳动行政部门依法对监察管辖范围内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查，对违反《劳动法》行为的行政处罚适用本实施细则。
　　对国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者违反《劳动法》行为的行政处罚，依照本实施细则执行。
　　        第三条    用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律、法规、规章规定的，应当给予警告、并责令其限期改正；逾期不改正的，应当给予通报批评；拒不改正的，处以用人单位5000元以下、用人单位负责人500元以下罚款。
　　        第四条    用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间，具有以下行为之一的，应当给予警告责令改正，并处以用人单位1000元至5000元的罚款；拒不改正的，可按每名劳动者延长工作时间1小进罚款50元标准处罚：
　　（一）不执行平均每周44小时工作制度的；