企业人力资源管理师”国家职业资格认证培训

广州红日人力资源培训中心是经广州市人事局、广州市劳动和社会保障局批准的，为广州市企事业单位提供劳动人事岗位、职业资格、继续教育、劳动保障法律法规等培训的基地，是广州地区国家职业资格认证培训的权威机构，是全国HR培训十大品牌之一。2001年红日培训中心受劳动部委托在广州地区举办企业人力资源管理人员的员级、助师级、师级认证培训，是华南地区第一家认证培训鉴定试点机构，现已培训5000多人，培训经验丰富，享有“双高”（即教学质量高、合格率高）的美誉。2006年5月红日成为“高级人力资源管理师”在广东地区首家指定试点认证培训机构，开展职业资格认证的培训试点工作。欢迎报名参加！

一、报名资格（凡具备以下条件之一者，均可申报）

1、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：
    (1)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上的管理人员。
    (2)取得本专业或相关专业硕士学位的管理人员。
    (3)具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上的管理人员。
    (4)具有本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。
    (5)具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上的管理人员。

 2、人力资源管理师（国家职业资格二级）：
    (1)取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。
    (2)取得本专业或相关专业博士学位的管理人员。
    (3)具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。
    (4)具有本专业大学本科学历，连续从事本职业工作6年以上的管理人员。
    (5)具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上的管理人员。
    (6)具有中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作10年以上的管理人员。

 3、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：
    (1)取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
    (2)具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
    (3)具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
    (4)具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
    (5)企业资深人力资源管理人员（总经理或人力资源总监）并具有党校毕（结）业证者。

二、课程设置
    助师、管理师培训内容共分六大模块：(1)人力资源规划；(2)招聘与配置；(3)培训与开发；(4)绩效考核与评价；(5)薪酬与福利管理；(6)劳动关系。
    高级管理师培训内容：结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

三、培训师资
    广州红日培训中心拥有一大批高素质的师资，包括著名高校的优秀教师，长期从事人力资源管理培训的职业培训师，参与试点期间教材及题库开发的著名专家，具有丰富的考证培训经验。同时，综合多年教培经验，我们开发了一系列具有权威性、实用性的培训讲义和习题集，是帮助学员一举通过认证考核的致胜“法宝”。

四、考试形式
    分为理论知识考试和专业技能考核，采用闭卷考试形式。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，成绩皆达60分以上为合格。单科成绩合格保留一年，不合格科目交补考费可参加一次补考。
    人力资源管理师级考试要求理论及技能考试合格后，加考论文答辩。

五、颁发证书