大学生评出最佳雇主 海尔、IBM人气最旺

日前,中华英才网发布了“2004年中国大学生最佳雇主人气榜”的评选结果。在人气最旺的前50家企业中,国外企业有32家,国内企业有18家。前10位分别是海尔集团、国际商业机器(IBM)、宝洁、中国移动通信、微软、联想电脑、华为、通用电气、西门子和中国电信。

调查显示,大学生对外企期望值很高。这是因为到中国来的外企公司都是发展得很好的、生存能力比较强的公司。而从薪酬的角度看,外企在工资上反映的数目要多一些,而且收入日益趋于稳定,外企的优势不完全体现在工资上,更重要的是缘于外企的规范管理,从福利、人事管理到培训都非常完善。因此,许多年轻人大学毕业后都愿意先到大型的跨国公司工作,为自己营造一个良好的职业背景,学习先进的管理方法之后,再去民营企业,或者自己创业。

基于竞争的激烈,大学生对薪水要求较高的群体比例明显缩减。在2003年的调查中,薪金期望值超过6000元的人群比例达到了16%;而本期这一数字下降到10%。如果说前几年的毕业生普遍对高薪水有着美好的憧憬的话,在目前的形势下,大学毕业生对薪水的期望就变得更为现实了。从这些统计数据中,可以看到:大部分大学生对薪资的要求显著下降。在2003年的调查中,薪金期望值在2000元至3000元之间的最多,比例为28%,而薪金期望值在1000元至3000元之间的人群占总人数的49%;而在2004年的调查中,薪金期望值在1000至2000元之间的最多,比例达到35%,而且薪金期望值在1000至3000元之间的人群占总人数的62%。

北京晚报