涂老师

　　企业教育经历：工业工程学士、工商管理硕士、人力资源博士研读书；在香港、海外工作10余年，在珠江三角洲工作13年。曾在日资高科技集团担任人力资源与行政副总裁；曾担任英资高科技集团总经理；曾在美资电子集团担任高级IE工程师。

　　常用职业语言：英语、普通话、粤语

　　出版著作：曾编写清华大学出版社《现代人力资源管理工作手册》；曾编写《如何提高人力资源利用率》；等著作编写中。

　　主要授课系列：《企业组织审核系统》；《企业文化体系》；《绩效管理系统》；《薪酬福利系统》；《培训与开发系统》；《员工专长盘点专案》；《员工辅导专案》；《危机处理指引手册》；《日常管理指引手册》；《能力与职业生涯发展系统》

　　主要讲学活动：清华大学、中国人民大学、中山大学、香港理工大学、香港生产力中心、香港工业学院、香港浸信会大学中授课。

洪老师

　　企业教育经历：
　　AACTP认证讲师。洪生教授曾任职跨国公司和世界级咨询机构，近十年职业顾问师和职业讲师经验，是国内著名实战管理专家，因表现出色，先后被数所著名大学聘为特聘教授或客座教授，讲授MBA或EMBA人力资源课程，现为英国威尔士大学特聘教授、北京大学、中山大学、香港工商管理学院等4所大学的客座教授。

　　洪教授在咨询界拥有极高的地位，是中国最多产出的顾问师之一，在企业改造、人力资源管理、战略管理等方面有丰富的知识和操作经验。作为企业管理顾问，曾帮助众多企业实现跨越式的发展，其中有3家企业通过全面改造后，一举成为国内行业第1名，被美誉为“中国KPI第一人”。洪教授具有超过6000课时的授课经验，数万人参加过其主讲的培训或演讲会，足迹遍及东南亚及全国各大城市。

　　授课特色：具一流的讲师风格，是位极具人格魅力的讲师，其讲授的课程深入浅出、有效实用，在授课风格上风趣幽默、鼓励参与、注重互动，深受客户和学员的欢迎。

　　服务的客户有：日本爱电、日立电梯、广东电信、广东轻出集团、广州证券、东莞移动、深圳邮政、广州邮政、泉州邮政、惠州电信实业、奥的斯电梯、顺德供电局、江门供电局、广州电力集团、福建电力集团、汕头电信、湛江电信、深圳电信、佛山联通、惠州联通、河南移动、广东移动、广州农村信用社、成都恩威集团、阳光集团、成都蓝光集团、新兴七建集团、福建盼盼食品、佛山晋泰木业、广州慧妮化妆品、成都全友家私、佛山松川包装机、太阳谷食品、水井坊酒业、成都商报、成都置信地产、可口可乐、安利、奥的斯电梯、拜尔、中国石油、中国医药、新希望集团、步步高、夏新电子、科密集团、青岛啤酒、上海航空、哈尔滨移动，德柏包装、福建泉龙酒业、桂林乐满地等百多家中外企业或机构。

张老师

　　企业教育经历：十几年丰富的工作经验，张老师在人力资源、人员管理以及与之相关的方面，有着个人成功的例证及独到的见解。作为早期（1992年）从事培训行业的国内资深顾问讲师，对中国企业的人才现状的洞察极其清晰，并且在国内多种类型企业人才的培育和训练方面，有着大量实际培训经验。法国达能集团中国乳业人力资源总监、通用汽车属下德尔福派克电气公司人力资源经理、瑞士汽巴精化、意大利比亚乔摩托车公司等知名外资企业担任重要职位

　　授课经验：长期在跨国企业从事人力资源、培训及管理工作，对人力资料的相关项目和人员管理有深刻的认识和特到的见解。为企业管理解决了许多现实的问题，提高了企业的士气和活力，节约了成本，提高了关键人才的士气和忠诚度

　　授课特色：十多年跨国公司人力资源管理及培训工作经验，使他授课风格轻松自然，观点新颖，语言睿智幽默。

　　能够根据企业的实际管理问题及未来发展方向，提供针对性的客户解决方案透过互动启发式研讨交流，引导学员突破旧有思维，以开放的心胸增强学习能力与技巧运用的效果，融合西方科学方法与东方的哲理，创造综效，以强化面对竞争的实力。

　　张先生具备高度的敬业精神、风趣幽默的授课风格，注重实战技能，使其能与学员很好的交流，建立良好的关系，并且得到众多企业及学员的认可和好评。

　　张先生在多年的人力资源管理工作中积累了丰富的经验。在薪酬福利系统、招聘甄选系统和培训系统的建立和优化上建树颇丰，特别是在组织发展和培训工作的衔接方面进行了许多项目的探讨、策划和实施。

　　学员评介：实用，自身总结出较为精辟的管理之道；互动、参与性、有许多知识的闪光点和新概念；切合了现代企业管理所需了解和解决的问题；涉及面广，内容精辟合理；幽默生动、重点突出。

金老师

　　企业教育背景：
　　金树松老师，管理学学士、心理学硕士。专注人力资源管理的培训和咨询，历任家电、通讯、地产等大型上市集团企业文化经理、招聘经理、培训经理、人力资源规划经理、人事部经理、管理顾问公司副总经理。有较深入的人力资源体系、专业、量化操作实践，在集团化企业的文化产品化、人才测评与引进、企业教育体系、组织绩效设计等方面，有8年项目经验，并获得北京大学心理学教育支持。

　　金先生参与翰威特（绩效），华信惠悦（薪酬与工作分析），奥美国际（品牌与企业文化）与国内优秀公司的HR咨询项目，致力于探索项目实践、心理学科研成果与企业绩效的结合之道，并使他的课程带有典型的咨询色彩——解决问题。

　　金先生热爱培训事业，有10000人次以上人力资源、管理类的授课经验，在HR职业生涯中，招聘人员超过2000人。在长期的HR工作中，金老师见证了优秀企业的各类团队由建立到壮大的过程，深刻理解到团队管理正在由感性向理性阶段跨越，热切期盼能将国际顶尖大师的团队研究成果与我国的企业家分享。

　　授课特色：用HBDI（全脑优势）的测试分析，金老师在ABD三个象限具备思维优势，擅长逻辑、分析，热爱探索，能够用浅显的语言表现复杂原理，具备丰富的课程现场表现手法。金老师注重逻辑清晰，要言简意，在提炼管理模型方面具有天生的敏感性。金老师拥有自己的课程研发中心，积极参与企业咨询项目，保持与企业的紧密联系。在课程设计领域，能够针对客户量身定做课程，挖掘客户真正需求，采用引导和案例教学，达到价值传递。

　　擅长课程：《优势思维》；《第二代团队管理》；《TTT与演讲技巧》《培训运营五步法》、《职业规划与管理》

　　服务过的企业：中国移动（东莞移动、惠州移动、梅州移动、中山移动、阳江移动、潮州移动、山东移动、宁夏移动、湖北移动）、中国电信、中国网通、中国铁通、中国银行、美的集团、中兴通讯、金地集团、世华微硬盘、深大电话、深圳航空、浙江电信、中国银行、甘肃电信、湖南电信、河南电信、铁道部勘察设计院、安利（中国）等

戴老师

　　企业教育经历：
　　香港大学工业企业管理硕士。先后香港康达实业有限公司、宝供物流集团、远成物流集团、怀远物流有限公司、智诚航空有限公司、科密集团、竞锐顾问公司、立白集团担任人力资源部经理、高级经理、总监、高级顾问等职务。

　　他曾为多家物流企业、生产创造企业、销售公司的组织重组、人力资源政策规划、人力资源系统建设、人力资源整合、流程再造等方面做出了卓越的贡献。

　　他在南方都市报、广州日报先后发表《裁员也有温柔的刀法》、《职业人力资源经理胜任力的分析》等20余篇有关人力资源管理相关文章和报道，曾担任《中国人力资源战略管理》书籍副编。

　　授课特色：他的经验是以物流、电子、日化等服务和生产性企业的人力资源管理及流程再造为主；他的风格是以各类企业经营、管理成功案例为参照物，以自己的实践成功经验为本，以先进、科学的理论为基础开展培训、咨询工作。

　　授课风格：他授课深入浅出，实例与理论结合，很有实在效果，使概念性的东西数据化、量化。同时他对人力资源管理工作中碰到的问题有独到见解，对人力资源管理工作有很大帮助，内容中注重与实际工作中的联系，课程生动有趣，使学员容易走进学习内容，培训的内容有独到见解，使人印象深刻。

　　主讲课程：《组织规划和建设》；《人力资源工作程序设计》；《员工职业生涯发展规划设计》；《非人力资源经理的人力资源管理》；《薪酬体系设计》；《有效绩效管理》；《招聘与面试的技巧》；《人力资源整合》；《裁员的温柔一刀》《高效会议管理等人力资源管理课程》。

乐老师

企业教育经历：
　　　胜家–华南缝纫机有限公司人事培训部经理
　　　百事–亚洲饮料有限公司人力资源经理
　　　 香港嘉华集团（中国）行政及人力资源总监
　　　香港李锦记（广州）食品有限公司人才资源及行政高级经理
　　　中大管理咨询有限公司培训师、高级顾问、营运总监
　　　中山大学中外管理研究中心人力资源首席专家，兼职教授
　　　中山大学企业管理博士；中山大学中外管理研究中心客座教授、首席管理顾问；

　　专长和授课特色：人力资源的三栖专家，著名经理人＋咨询专家＋管理学者，具有十余年的人力资源管理实践经验；对企业事务管理和人事管理运作规程具有丰富的实际操作经验，对国际著名跨国公司的管理思想和管理工具有着深入研究，他致力于将国外先进的管理模式和中国特色相结合，建立起符合中国企业实际的管理体系，采用启发培训方式促进学员提高认识，通过实例讲授演绎便于学员实际应用，实施双向互动培训引发学员情景演练。

　　讲授课程：《知识型员工的激励与管理》；《人力资源量化管理》；《战略人力资源管理》；《非人力资源的人力资源管理》；《目标管理与绩效管理考核》；《招聘与面试技巧》；《职业生涯规划》；《客户关系管理》；《培训体系建立与评估》；《执行力》；《团队精神与企业文化》；《薪酬福利设计与操作》；《沟通技巧》

　　服务的客户有：广东交通集团、广州电信公司、广东化工集团、广东中旅集团、广东珠江啤酒、活力啤酒、江湾酒店、广东琪雅集团、广州东山建行、黄埔城建总公司、黄埔建筑工程总公司、黄埔港集团公司、珠海格力空调、珠海圆明圆、广州电器研究院、广东电力集团、广东橡胶集团、刘阳花炮公司、湖南华陵钢铁集团、江西玉华水泥集团、志高空调、广州娇雪贝儿化妆品公司、五羊-本田摩托公司、中山朗能电器公司、英国南新制药公司、广东交通集团、广州电信公司、广东化工集团、广东中旅集团、广东珠江啤酒、活力啤酒、江湾酒店、广东琪雅集团、广州东山建行、黄埔城建总公司、黄埔建筑工程总公司、黄埔港集团公司、珠海格力空调、珠海圆明圆、广州电器研究院、广东电力集团、广东橡胶集团、刘阳花炮公司、湖南华陵钢铁集团、江西玉华水泥集团、志高空调、广州娇雪贝儿化妆品公司、五羊-本田摩托公司、中山朗能电器公司、英国南新制药公司

阎老师

　　企业教育经历：亚洲咨询培训与发展协会中国研究所研究员，美国国际训练协会（AITA）国际认证高级管理顾问，PTT国际银章职业培训导师，中国培训师大联盟特约培训师，中国人才热线专栏作家，中国人力资源开发研究会CHRP特约培训师，2004中国TOP100金牌管理咨询师，并兼任多家咨询机构特约培训师或咨询顾问。并荣获深圳市“优秀培训师”称号。

　　授课特色：注重通过教学提升学员的战略思考能力和系统思考能力。过程轻松，效果显著是闫凤芝女士培训课程的主要特点，课程有很强的互动性，通过案例分析、疑难解答、角色扮演、参与式研讨等相结合的教学手段，激励学员不断拓展思路、提出问题，并找到解决问题的最佳方法。

　　服务的客户有：中国移动广州分公司、中国移动泉州分公司、中国移动福建分公司、中国电信安顺分公司、中国电信贵州分公司等近二十家。

刘老师

　　企业教育经历：北京某大型房地产集团常务副总裁；北京某大型投资管理公司运营总监；北京某管理科学研究院副院长；现任北京嘉德瑞迪企业管理顾问有限公司沙盘培训首席顾问。清华继续教育学院CEO班特约讲师，北京大学光华管理学院MBA模拟经营大赛特约裁判，浙江大学EMBA研修班特约讲师，人大商学院MBA特约讲师，中企联经理人认证专家，国内二十六家知名管理咨询公司特约培训顾问。

　　授课特色：沙盘培训专家，实战派高级培训师。对中国企业的管理改进见解独到，对问题的剖析高屋建瓴。授课风格雅趣灵动，极具感染力与互动性。

　　培训的客户：中国人寿、中国银行、中国化工建设总公司、国经兆维、长城计算机、太极计算机、方正宽带、蓝波宽带、晓通网络、久其软件、北纬通信、合利时股份、亚都科技、珠江地产、赛特集团、民族饭店、齐鲁石化、圣象木业、安美尔集团、罗顿集团、太子奶、绿顿乳业、牵手果汁、金风帆蓄电池、首钢、万安集团、北京纺织行业控股、华菱股份等

骆老师

　　企业教育经历：工学学士、清华大学MBA组织与人力资源管理高级顾问，具有六年以上的大型企业管理工作经验和超过四年的管理咨询顾问工作经验。曾任某著名家电集团人力资源部、总裁办高级经理和某上市IT企业人力资源总监。近四年多来，作为专业的组织与人力资源高级顾问，他为20多家企业提供组织与人力资源咨询服务；擅长于将国外先进的人力资源管理工具和方法与国内企业的实际相结合，为企业提供创造性的解决方案。曾任中石化广东石油、网通集团广东省公司、广州市地铁总公司、广州电信、广州市煤气总公司、广州市自来水公司等大型人力资源咨询项目经理。

　　授课特色：骆老师主要集中在对流程与组织结构设计、职位体系设计、基于战略的绩效管理体系设计、薪酬体系设计、素质模型设计等。他咨询和培训过的客户涉及通信行业、能源行业、交通行业、金融业、IT业、生物医药行业、房地产、制造业等。

　　咨询和培训过的客户包括：中石化广东石油、网通集团广东通信、广州市地铁总公司、广州移动、广州电信、东莞移动、珠海移动、惠州移动、顺德移动、中山移动、中国银行广东省分行、广州市煤气总公司、广州市自来水公司、广州电器科学研究院、广州地铁设计院、国家食品药品监督管理局南方所、中国电子科技集团无线通信研究所、信诚人寿保险、广东立信集团、深圳东江环保、广东金鹏集团、金蝶国际、华讯科技、力讯地产、香港信立实业、广东科龙集团、中兴网络、广州金发科技等。

夏老师

　　企业教育经历：国内教学经验丰富的心理学教授， 1998年加入TCL集团，曾任集团人力资源总监。具有深厚的管理理论基础与管理实践经验。现任中国管理培训网特聘高级培训师，专门为跨国企业、大中型企业授课。具有丰富的企业培训经验，对企业培训有深刻的领悟，是企业资深培训师。夏先生在服务于企业之前曾在某著名大学任教18年，具有丰富理论功底。

　　出版书籍：《管理心理学教程》、《现代管理心理学的理论与实践》、《社会统计学原理》、《培训兵法》、《销售业务操作指南》等专著。

　　认证主讲课程：《对卓越的投资》、《高效能人士的七项习惯》、《卡内基领导力训练》和《职业经理人的12项修炼》

　　培训满意度：在企业培训累计200多场，满意度均在96%以上。

　　主要的培训课程：《改变从心开始》、《时间管理》、《职业经理人的12项修炼》

　　培训风格：化繁为简、化简为易、化易为趣、化趣为道；语言表达具有磁性和感染力，充满激情。教学态度严谨、专业，教学形式多样化，课程具有比较大的启发性；寓教于乐，通过互动式的方式引导出有说服力的道理。

　　服务过的部分企业：TCL移动通讯有限公司、文化发展有限公司、TCL通讯股份有限公司、金能电池有限公司、惠州华通发泡胶有限公司、惠州升华工业有限公司、TCL电器销售有限公司郑州分公司、TCL电器销售有限公司昆明分公司、广东移动公司深圳分公司、广东移动公司珠海分公司、广东移动茂名分公司、威宁达实业有限公司、星光印刷（香港）有限公司、三正集团有限公司、中国电信广州分公司、中国联通韶关分公司、深圳燃气集团公司、中国建设银行广东分行、广东移动南宁分公司、广东风华高科技公司、美的集团、万科地产、中国移动洛阳分公司、厦新电子有限公司、中国银行佛山分行、瑞康医药公司、明伦公司、三星视界、美的空调、乐华公司、重庆龙湖地产公司、TCL部品事业部、成都星光灿烂实业有限公司、四川川大力藤软件公司、东普建设科技有限公司、中原地产等。