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通用管理能力 问与答 |
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一、什么是通用管理能力？
| 通用管理能力是指不同职业群体中体现出来的，具有共性的管理技能和管理知识要求，是超越于某个具体职业与行业（如市场营销管理者、人力资源管理者等）特定知识和技能的，一切管理者应当共同具备的、最重要的、最基本的能力和才干。 |
二、什么是通用管理能力认证？
| 通用管理能力认证是目前国内唯一由政府认证并实施的管理技能能力等级认证。通用管理能力标准体系是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心依据国际先进管理理论、能力培训标准和课程设计成果，组织各界专家力量，制定的我国第一个国家级通用管理标准。力图通过提供全面的管理技能训练、管理素质训练和相应的测评，全面提升学习者的职业能力。 |
三、通用管理能力认证的特点是什么？
| 通用管理能力认证作为国内唯一的通用能力水平认证，有以下特点：
国家权威通用管理能力标准；
国内唯一的管理技能能力认证
全方位的互动式教学模式。 |
四、通用管理能力课程体系的特色是什么？
通用管理能力课程体系借鉴了著名管理大师彼得·德鲁克的管理思想和理论基础，整套体系包含了从业人员在工作过程中所涉及到的具有普遍适用性的管理技能、管理方法和管理工具，并以模块化方式加以组织，提供全面的管理技能与管理素质训练和相应的考核认证。 学习的过程就是不断尝试的过程，在不断尝试中理解，在不断尝试中提升。通过这些学习和行动训练，学生将在实际工作中熟练应用这些管理理论和概念。 |
五、通用管理能力证书都有哪些？
通用管理能力由六个认证构成。其中“基础级”对应二个证书：个人与团队管理证书和资源与运营管理证书。“综合级”对应四个证书：自我发展管理证书、团队建设管理证书、资源使用管理证书和运营绩效管理证书。
基础级中，自我发展管理和团队建设管理两个主题对应一次认证考试，通过者可获得基础级“个人与团队管理证书”；资源使用管理、运营绩效管理两个主题对应一次认证考试，通过者可获得基础级“资源与运营管理证书”。 |
六、通用管理能力怎么考核？
| 通用管理能力项目的认证采取全国统一考核认证方式，考核内容包括理论知识和技能操作，采用闭卷计算机考试或笔试的方式进行，得分在六十分及以上者为合格。基础级认证考核由部鉴定中心统一组织实施，对考核合格的学生，由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一核发相应证书。该项认证在全国实施，并可在政府网站上检索查询。 |
七、通用管理能力认证对学生就业有什么帮助？
通用管理能力认证为学生提供了全面的就业帮助和职业指导。为了解决毕业生的就业问题，国家倡导采取“双证并轨”的新型教育模式。通用管理能力培训课程体系的设置，可以说是为这种新型教育模式量体裁衣。如同“知识改变命运”，良好的职业培训，无疑为学生未来的职业发展打开一扇大门。“通用管理能力”就是开启这扇大门的钥匙。 |
八、通用管理能力国家开考计划
根据国家考试中心安排，2006通用管理能力认证考试时间为1月6日，4月9日，6月11日，9月24日，11月12日。 |
九、证书
通用管理能力认证采取全国统一考试认证方式，认证考核由国家劳动和社会保障部职业技能坚定中心统一组织实施，对考核合格的学员，统一核发相关证书。 |
十、查询与报名？
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