据统计，当前有99%的企业在人才选拔过程中采用面试手段。为提高行业素质，提高从业人员在招聘面试中的行为，规范招聘面试工作，促进人力资源行业向专业、规范的方向发展，劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心于2005年11月8日颁发了《人员选拔面试考官岗位认证（CETTIC职业培训合格证书）》有关文件并依照中华人民共和国相关法律法规在全国各城市开展培训认证招生工作。
本证书具有极高的科学性和权威性,代表了当今我国面试考官岗位认证的最高水平。国家劳动和社会保障部 “关于CETTIC职业培训合格证书效用问题的复函”文件规定：“该证书可以做为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业培训的证明。”该证书在国内具有高度的权威性，为全国各地劳动部门所认可，具有广泛性和全国性。欢迎广大企业踊跃的报名参加！
初级人员选拔面试考官
（助师级）
中级人员选拔面试考官
（师级）
高级人员选拔面试考官
课 程 大 纲
企业招聘流程的设计方法、不同人才招聘的渠道选择方法、面试中常用表格的设计方法、面试评价与应答的基本技巧、求职申请表的审查方法、能独立展开人才招聘工作
能力模型建立的方法、心理测试量表的基本使用方法、结构化面试问话大纲设计的方法、结构化面试的技术、面试中的高级技术、非语言信息的一般分析判断方法、笔迹分析的基本技术。
报名条件
大中专毕业生以及有志于学习人才招聘与实用面试技术、有志于从事企业人才招聘工作的各类人员。
大专以上学历，企业内从事招聘工作两年以上，面试人数超过50人的企业内业务经理、人事经理；有关劳动就业介绍机构、各类人才测评机构中的从业人员。
考试形式
1、培训结束后最后一天下午16：30分闭卷考试，时间为两个半小时。 (独家授权招生期间采用此考试方式，即将改为全国统考) 2、按教学大纲要求，考试内容分为三部分，分别为通用知识（含法律法规、诚信教育）共50分、实务知识共100分、岗位技能共150分。
培训对象
