硕士，主要研究方向：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、人才测评与甄选、薪酬设计、绩效考核、工作岗位分析、企业员工定岗定编定员、企业劳动关系等方面，以及企业员工的心理咨询和辅导。
常年从事企业咨询顾问工作，主持过广州市建筑集团和潘高寿药业股份有限公司的人才测评和选拔工作；参与广州新星实业有限公司的人力资源体系的建设，包括人力资源规划，绩效评估和薪酬设计等项目；恒达公司后勤分公司的组织架构设置、岗位分析、食堂员工的定岗定编定员。曾为建设银行广东省分行、广一集团、Sadesa公司、南方电网、广东省长途汽车运输公司等知名企业提供过专业的内训服务。并为广州市红日人力资源职业培训学校、广东工业大学隆辉分校、东莞市中心人才市场等院校及企业讲授人力资源管理师的课程，具有丰富的理论基础和实践经验。
