课程设置:根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准(试行)》对人力资源管理师的要求,培训内容共分六大模块:
1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、考核与评价; 5、薪酬与福利管理; 6、劳动关系。
培训过程系统性强,培训内容紧扣命题的重点难点.
培训师资:此项培训教师均为参与标准制定和培训教材编写工作的高级研究人员、企业人力资源部门经理、取得高级人力资源管理师职业资格证书的企业人力资源部门培训师、从事人力资源教学的院校老师。
学员反馈: ★ 第一期学员广州港集团人力资源胡经理:
“在这里我学习到专业系统的人力资源管理知识和人力资源工具,很实用!”
★ 第五十期学员广州丽都大酒店黄经理
“红日很专业,服务热情,学习人力资源管理师课程之后,个人的职业发展有了很大的变化,提供了更多的选择机会!”
★ 第六十六期学员富力地产肖总
“学习的最大收获是认识更多HR同行,帮我解决了很多人力资源难题,使我更专业!”
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