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一、改制、裁员、人员安置服务;
二、制定改制方案:①继续留用原企业职工,重续劳动合同关系;②经济性裁员, 解除劳动关系、支付经济补偿金;③鼓励创业性再就业;④已退休人员移交社会化 管理,提供法律顾问服务及措施建议;⑤有关股权处置、股份合作制章程修改等, 提供法律顾问服务及措施建议方案;⑥与政府有关部门联系沟通。
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