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一、改制、裁员、人员安置服务；
二、制定改制方案：①继续留用原企业职工，重续劳动合同关系；②经济性裁员， 解除劳动关系、支付经济补偿金；③鼓励创业性再就业；④已退休人员移交社会化 管理，提供法律顾问服务及措施建议；⑤有关股权处置、股份合作制章程修改等， 提供法律顾问服务及措施建议方案；⑥与政府有关部门联系沟通。
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