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	广州黄埔发电厂（2007年1月－5月）
	广东浩粤船舶工业有限公司（2007年6月－11月）
	广东广晟有色金属集团有限公司（2007年7月－10月）
	李锦记（中国）销售有限公司（2007年8月-9月）
	广州市劳动和社会保障局广州地区企业工资分配存在的问题和对策项目，2007年7月－2008年2月）
	珠海中富实业股份有限公司（2007年10月—现在）
	广州海关机关服务中心（2007年10月—12月）
	郴州工商银行郴州分行（2007年12月-2008年1月）
	“员工胜任能力素质测评、绩效评估体系和规章制度体系设计”高级研修班
	广州地铁总公司人力资源管理改革的思考 2001.03—2002.06

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	整合资源精心改革规范管理提升效益
	定岗定编降低成本明确职责规范管理
	改革人力资源管理模式提升企业核心竞争力
	规范岗位管理合理拉开收入量化绩效考评提升竞争能力
	借助“外脑”构建绩效管理体系提升公司竞争能力促进企业持续发展
	“新进员工和市场营销人员激励性薪酬分配体系设计”高级讲座

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