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广州人力资源管理人学会章程

第一章 总则

第一条 本会名称为广州人力资源管理人学会(英文译名:Guangzhou Human Resource Manager Institute,缩写GZHRMI)。 
第二条 本会是由广州人力资源管理人(企、事业单位经营者和人力资源管理部门经理或总监) 、从事劳动保障工作的专家、高校教授和科研工作者等人员,自愿结成的非营利性社会团体组织。 
本会具有社会团体法人资格。 
第三条 本会宗旨:以致力提升广州地区企事业单位人力资源管理水平为目标,开展“调研、交流、创新、服务”。 
本会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观。在严守国家法律法规的基础上,围绕当前人力资源管理的难点、热点问题,开展社会调研和课题研究;组织会员开展国内外人力资源管理学术、管理经验交流,在人力资源管理上开拓创新;为会员提供与政府行政部门、高校专家学者、社会著名企业之间有效沟通,解难释惑的互动平台;为提高会员人力资源管理素质,以及为政府劳动保障行政部门决策提供咨询服务。 
第四条 本会接受广州市社会科学界联合会、广州市民间组织管理局的业务指导和监督管理。 
第五条 本会住所为广州市万福路143号9楼。

第二章 业务范围

第六条 本会的业务范围: 
1、采取政策讲座、专家讲学、信息交流等多种形式,组织会员及时学习、理解和掌握国家、省、市颁发的劳动保障法律法规和规章。 
2、对劳动保障工作遇到的难点、热点问题开展研讨活动;接受政府部门的委托,开展专项课题研究,并代理其他有关事务。 
3、为会员提供与政府有关部门、从事人力资源工作的专家学者、社会著名企业家之间交流、释惑、解难的互动平台。 
4、为会员提供劳动保障法律法规免费咨询服务; 
接受会员单位的委托代理劳动争议案件; 
应会员单位的要求派出常年劳动保障法律顾问。 
5、为会员单位提供人力资源管理的各项开发策划:包括组织管理、人才测评选拨、薪酬福利与绩效管理体系设计等。 
6、组织会员开展人力资源管理学术、经验交流活动;研究国内外先进的人力资源管理理念和管理模式,开发寓含中华民族文化管理理念与西方管理标准的人力资源管理工具,提升人力资源管理人员的业务素质和管理水平。 
7、组织会员开展劳动保障法律法规、人力资源管理技能讲座、学术沙龙等活动。 
8、在会员单位中开展“最佳雇主”、“最佳人力资源管理者”评选活动,构建和谐劳动关系,并为会员单位树立良好的社会形象。 
9、接受政府部门委托,组织企事业单位人力资源管理人员开展劳动保障工作业务培训;为应届毕业生就业指导、劳动保障法律知识培训、生产实习活动提供服务。 
10、与国内外有关人力资源社团、专业组织和著名企业沟通 联系,有计划地组织会员开展国内外的考察活动,为会员学习国内外先进管理经验提供相互沟通的桥梁。 
11、通过内部刊物、网站等渠道,定期向会员提供高效、优质的信息服务。

第三章 会 员

第七条 本会实行会员制,会员分单位会员和个人会员两类。 
第八条 加入本会的条件 
加入本会的个人会员,须具备以下条件: 
(一)承认本会的章程, 遵守本会的有关规定; 
(二)具备企事业单位人力资源管理部门经理、总监等管理人员的资格; 
(三)有加入本会的意愿,并履行入会手续; 
(四)积极参加本会组织的活动;
(五)取得国家人力资源管理师资格证书的人员从优。 
加入本会的单位会员,须具备以下条件: 
(一)承认本会的章程,遵守本会的有关规定; 
(二)有加入本会的意愿,并履行入会手续; 
(三)在本行业中有一定的影响力,并对提高人力资源管理水平有自觉的愿望;
(四)积极参加本会组织的活动; 
(五)企、事业单位经营管理者从优。 
第九条 会员入会的程序: 
(一)由个人或单位提交入会申请书; 
(二)经本会授权秘书处审核并经理事会讨论通过; 
(三)理事会成员由秘书处推荐,经常务理事会审议通过; 
(四)由本会秘书处负责发给会员证。 
第十条 会员享有下列权利: 
(一)本会的选举权、被选举权和表决权; 
(二)参加本会组织的活动; 
(三)对本会的工作具有批评、建议和监督权; 
(四)享有本会提供本章程第六条所列各项服务的优先权; 
(五)享有本会提供的劳动保障法律免费咨询服务,以及网络资源、学术交流、研讨成果的平台; 
(六)本会坚持会员入会自愿、退会自由的原则。 
第十一条 会员履行下列义务: 
(一)执行本会的决议; 
(二)维护本会的合法权益; 
(三)积极参加本会组织的活动,自觉接受和完成本会交办的工作; 
(四)向本会反映情况,提供有关资料和建议; 
(五)按规定缴纳会费。 
第十二条 会员退会应书面通知本会,并将会员证交回秘书处。会员如果1年不交纳会费或无故不参加本会活动的,将视为自动退会。 
第十三条 会员如有严重违反本章程的行为,经理事会或常务理事会表决通过予以除名;被剥夺政治权利的个人会员,其会员资格则自行撤销。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本会的最高权力机构是会员大会,其职权是: 
(一)制定和修改章程; 
(二)选举和罢免理事; 
(三)决定本会的工作方针和任务; 
(四)审议理事会的工作报告和财务报告; 
(五)选举和罢免会长、副会长、秘书长; 
(六)决定聘请名誉会长和顾问; 
(七)决定终止事宜; 
(八)决定其他重大事宜。 
第十五条 会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开,其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。 
第十六条 会员大会每届三年。因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报广州市社会科学界联合会审查并经广州市民间组织管理局批准同意。如延期换届,最长不超过1年。 
第十七条 理事会是会员大会的执行机构,在闭会期间领导本会开展日常工作,对会员大会负责。 
第十八条 理事会的职权是: 
(一)执行会员大会的决议; 
(二)选举和罢免会长、副会长、秘书长; 
(三)筹备召开会员大会; 
(四)向会员大会报告工作和财务状况; 
(五)决定会员的吸收或除名; 
(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构; 
(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任; 
(八)领导本会各机构开展工作; 
(九)制定内部管理制度; 
(十)决定其他重大事项。 
第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。 
第二十条 理事会每年至少召开一次会议;如因情况特殊时,也可采用通讯形式召开。 
第二十一条 本会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生,常务理事人数不超过理事人数的1/3。在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权,对理事会负责。 
第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。 
第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议。情况特殊时也可随时召开或采用通讯形式召开。 
第二十四条 会长、副会长、秘书长必须具备下列条件: 
(一) 坚持党的路线、方针、政策,政治素质好;
(二) 在本会业务领域内有较大影响;
(三) 正副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁。 
(四)身体健康,能坚持正常工作; 
(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚; 
(六)具有完全民事行为能力。 
第二十五条 本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的,须经理事会表决通过,报广州市社会科学界联合会审查并经广州市民间组织管理局批准同意后,方可任职。 
第二十六条 本会会长、副会长、秘书长任期原则上不超过两届。因特殊情况需延长任期的,须经会员大会2/3以上会员表决通过,报广州市社会科学界联合会审查并经广州市民间组织管理局批准同意后,方可任职。 
第二十七条 会长为本会法定代表人,报广州市社会科学界联合会审查并经广州市民间组织管理局批准同意后,方可担任。 
本会法定代表人不得兼任其他社会团体法定代表人。 
第二十八条 本会会长行使下列职权: 
(一)召集和主持理事会、常务理事会; 
(二)检查会员大会、理事会、常务理事会决议的落实情况; 
(三)代表本会签署有关重要文件; 
(四)监督本会重大财务开支。 
第二十九条 本会秘书长行使下列职权: 
(一)主持学会日常工作,组织制定和实施年度计划; 
(二)协调各分支机构、代表机构和实体机构开展工作; 
(三)提名副秘书长及各办事机构、分支机构、代表机构和实体主要负责人,交理事会或常务理事会决定; 
(四)决定办事机构、分支机构,代表机构、实体机构专职工作人员的聘用; 
(五)贯彻落实会员代表大会、理事会各项决议和会长交办的各项工作; 
(六)处理其他日常事务。 
在特殊情况下,秘书长可委托常务副秘书长开展以上工作。

第五章 资产管理、使用原则

第三十条 本会经费来源: 
(一)会费; 
(二)捐赠; 
(三)政府资助; 
(四)在业务范围内开展各项服务的合法收入; 
(五)利息; 
(六)所办实体上交的利润; 
(七)其他合法收入。 
第三十一条 本会按照国家有关规定收取会员费。 
第三十二条 本会经费用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得在会员中分配(学会专职工作人员的工资福利支出除外)。 
第三十三条 本会建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。 
第三十四条 本会按规定配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。 
第三十五条 本会的资产管理执行国家规定的财务管理制度,接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。 
第三十六条 本会换届或更换法定代表人之前,接受广州市民间组织管理局和广州市社会科学界联合会的财务审计。 
第三十七条 任何单位和个人,不得侵占、私分和挪用本会的资产。 
第三十八条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇,参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十九条 对本会章程的修改,须经理事会表决通过后报会员大会审议。 
第四十条 本会修改的章程,须在会员大会通过后15日内,经广州市社会科学界联合会审查同意,并报广州市民间组织管理局核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十一条 本会若完成宗旨自行解散,或由于分立、合并等原因需要注销时,应由理事会或常务理事会提出终止动议。 
第四十二条 本会终止动议须经会员代表大会暨理事会表决通过,并报广州市社会科学界联合会审查同意。 
第四十三条 本会终止前,须在广州市社会科学界联合会及有关部门指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。 
第四十四条 本会经广州市民间组织管理局办理注销登记手续后即为终止。 
第四十五条 本会终止后的剩余财产,在广州市社会科学界联合会、广州市民间组织管理局的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章 附 则

第四十六条 本章程经2006年12月15日会员大会暨理事会表决通过。 
第四十七条 本章程解释权属于本会理事会。 
第四十八条 本章程自广州市民间组织管理局核准之日起生效。