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广东高级人力资源管理师 试点 自2002年开始，广州市红日人力资源培训中心受劳动保障部委托在广州地区举办企业人力资源管理人员的员级、助师级、师级认证培训，为华南地区第一家认证培训鉴定试点机构，在教材编制、培训方式、认证考试方面总结出一套行之有效的方法。2006年4月，本中心继续受劳动保障部委托，成为“高级人力资源管理师”在广东地区首家指定试点认证培训机构，开展职业资格认证的培训试点工作。此次试点由企业人力资源管理师项目办公室负责组织实施,中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会负责试点培训,劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织鉴定,成绩合格者，颁发国家职业资格等级证书。欢迎报名参加！ |
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高级人力资源管理师 报名条件
劳动和社会保障部组织专家对2001年颁布的国家职业标准中的部分内容提出了修订意见并组织了论证，调整涉及到：放宽高级人力资源管理师（国家职业资格一级）的申报条件。经过调整，准许获硕士、学士学位者在未持有职业资格二级证书的条件下直接申报职业资格一级。
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高级人力资源管理师 考试介绍 依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源管理师工作要求，以及各项要求的比重分配，制定试点鉴定考核内容。考核分两部分进行：理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核（含操作技能和综合评审）。
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提高HRM管理能力渠道--广州红日人力资源培训中心 广州市红日人力资源培训中心经广州市劳动和社会保障局、人事局批准，于 1996 年成立，为广州市企事业单位提供劳动人事管理人员岗位职业培训、劳动保障法规政策培训、劳动再就业培训、劳动预备培训和继续培训的基地，是广州地区人力资源管理职业技能提升和认证的权威机构，到现在共培训了十多万学员。
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