[劳动部:高技能人才短缺阻碍产业升级]
在“2006全国职业教育发展论坛”上，劳动和社会保障部培训就业司副司长张斌指出，许多地区和行业都存在着技能劳动者特别是高技能人才供不应求甚至严重短缺的现象，已成为制约企业持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。技能劳动者结构不合理，特别是高技能人才比例偏低，中国高级工以上包括技师和高级技师占技能劳动者总量的21%，与发达国家高技能劳动者比例一般为30%的情况相比，更存在较大差距。特别是制造、加工等传统产业和电子信息、航空航天等高新技术产业以及现代服务业领域，高技能人才严重短缺……
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[技工短缺背后的有效性转化问题]
技工短缺问题，也常被称为“技工荒”，自2001年起席卷全国，至今盘旋不去。2006年首届中国农民工信息化论坛发布的报告显示，我国东南沿海三大制造业基地——珠江三角洲、长江三角洲和环渤海湾地区全部面临技工短缺的危机。基于各地政府、企业和学校进行了相应的补救和缓解措施，从事简单劳动的普通“技工荒”局面目前已经得到缓解，但是高级技工人才短缺却成为令企业头疼的大事……
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[僵化人才观造成"技工荒"]
技工到底算不算人才？
据有关专家分析，之所以会出现技能型人才短缺、“蓝领”变“灰领”现象，除了技术职业教育、培训等跟不上时代发展脚步以外，传统、僵化的人才观念是造成这一现象的重要原因之一。
在我国传统的人才观念中，总认为科技人员、管理人员是人才，技术工人是工人不是人才，与之相对应，企业往往偏重于科技、管理人才的培养，而对技能型人才的培养则重视不够。这种观念的偏差导致学历教育过度和职业教育投入不足，已成为我国教育投资和就业市场中存在的一个普遍现象……[阅读全文]
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[技工就业“热”招生“冷”人才招聘会成招生会]
市第一技术学校今年的600多名毕业生，早在4月份就已被用人单位“抢完”；明年的毕业生现在已有20％被“预订”。面对如此好的就业形势，“更多家长宁愿花大钱送不够分数线的孩子读高中、读大学，而不愿意考虑技校”。
据了解，我省208所技工学校去年就业率高达98.5％，而且技校生就业后平均工资在800元以上，好的可达2000元—3000元。然而，去年全省技校招生仅7.5万人，生源明显偏少。
与之形成鲜明对比的是，众多学生拼命挤进大学校园，毕业后却普遍面临就业难。据悉，今年我国大学毕业生就业期望值已经降到历史最低点，期望工资从以前的4000元—2000元降至1000元，甚至出现了“零工资就业”……[阅读全文]
[提高职业教育质量 蓝领技工2010年将占40%]
决定指出，到2010年,全北京市中等职业学校(部)将调整至100所左右,其中80%达到国家级重点校标准,在校生规模保持在27万人左右。而各类中等职业学校为北京市各行业输送毕业生45万人,其中高等职业学院输送全日制毕业生25万人,业余成人毕业生20万人。全北京市技术工人占职工总数的比例由现在的33%提高到40%以上。技术工人中中级工达到50%以上,高级工达到20%以上。北京市每年将培养中级工10万名,其中5万名由各类职业学校直接为行业企业培养;培养高级工以上技术工人5万名……
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[培养高技能人才需重制度环境]
全国建筑业职业技能大赛表彰大会17日在北京人民大会堂举行。国务委员兼国务院秘书长华建敏出席表彰大会并发表讲话。他强调指出，各地各有关部门一定要认真落实党中央、国务院关于加强高技能人才队伍建设的方针政策，尊重劳动，崇尚技能，大力培养高技能人才队伍…… [阅读全文]
[中央九大措施破解高技能人才短缺问题]
中央将采取九大措施培养高技能人才。日前，劳动和社会保障部培训就业司副司长张斌在接受记者采访时说，日前，中共中央办公厅、国务院办公厅已联合下发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，对此作出了明确规定。
张斌说，这9条具体政策措施主要包括高技能人才的技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流、表彰激励、合理流动、社会保障、财政投入伍…… [阅读全文]
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