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国务院公布年节纪念日放假办法和带薪休假条例


》》》带薪休假专题回顾

导读】国务院第198次常务会议于2007年12月7日分别通过了《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》和《职工带薪年休假条例》,现予公布,自2008年1月1日起施行。【说说您的看法

 

最新报道

《职工带薪年休假条例》将自2008年1月1日起施行

中华人民共和国国务院令

第514号

《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。

                                            >>查看全文

国务院法制办:对不能休年假职工须付3倍报酬

2007年12月14日,国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),条例将于2008年1月1日起施行。针对职工带薪年休假这一广大职工非常关心的问题,记者近日采访了国务院法制办负责人。>>阅读全文

中国即将施行新法定节假日和职工带薪年休假制度

修改后的中国《全国年节及纪念日放假办法》,以及新出台的《职工带薪年休假条例》,将从2008年1月1日起施行。这两个备受瞩目的法规预计将对中国人的假日生活和中国的假日经济带来巨大的影响。>>阅读全文

 

草案报道

节假日放假办法和职工带薪年休假草案获通过

新华网北京12月7日电 国务院总理温家宝7日主持召开国务院常务会议,研究农业和农村工作,听取湖南省凤凰县堤溪沱江大桥坍塌事故调查处理情况汇报,审议并原则通过《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定(草案)》和《职工带薪年休假条例(草案)》。 >>阅读全文

节假日调整草案获批 取消五一长假

核心提示:国务院原则通过《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定(草案)》和《职工带薪年休假条例(草案)》。此前公布的草案称,五一假日减为1天,春节从除夕放到初二,清明端午中秋元旦各放一天。>>阅读全文

政协委员蔡继明:若条件成熟可再取消十一长假

今天下午,国务院常务会议通过了《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定(草案)》,经进一步修改后,将由国务院公布施行。本网第一时间连线全国政协委员、清华大学假日改革课题组负责人蔡继明教授,他表示,假期调整利大于弊,“五一”假期减少绝对不会造成“十一”的拥堵情况,如果条件成熟,他建议进一步取消“十一”长假。 >>阅读全文

带薪休假条例通过 工作满1年不到10年可休5天

根据征求意见稿,我国将实行带薪休假制度,职工累计工作满1年不满10年的,年休假为5天;满10年不满20年的为10天;满20年的为15天。法定节假日不计入年休假假期。 >>阅读全文

 

八成公众认为带薪休假规定太软

带薪休假这一“仅仅是写在纸上的权利”将有望变成现实——11月5日,国务院法制办公室将《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)全文公布,征求社会各界意见。 >>阅读全文

网友议长假:春节能否再长点

对于法定假日征求意见稿,记者发现,市民和网友们呼声最高的就是:赞成增加三个传统假日,但是反对取消五一黄金周。面对看起来遥不可及的“带薪休假”,市民们普遍认为五一黄金周的存在是职工休假的保证,希望能够在保留现有黄金周的基础上增加三天传统假日。 >>阅读全文

20多家媒体倡议保留五一黄金周

华商报、华西都市报等20余家媒体还共同倡议:增加传统节日的同时,保留“五一”黄金周。理由包括取消“五一”黄金周,就少了个长途探亲和旅游机会、影响婚期、国庆旅游价格可能上涨等。 >>阅读全文

国家法定节假日调整内容公布 总天数增加1天

国家法定节假日总天数增加1天,即由目前的10天增加到11天。 >>阅读全文

新法定节假日调整草案今日将正式向社会公布

新的法定节假日调整草案今日正式面向社会公布,开始广泛征求各界意见。昨天,《人民日报》、《光明日报》等中央级媒体纷纷推出专题,为新休假草案的出炉“造势”。同时,昨天记者从全国政协委员、清华大学假日改革课题组负责人蔡继明处了解到,明年“五一”黄金周肯定取消,而今后取消“十一”长假亦是大势所趋。 >>发表建议

新法定节假日调整草案

黄金周:“五一”黄金周法定假日从过去的3天变为1天;“十一”黄金周法定假日保持不变;春节黄金周放假日期提前至除夕。 >>阅读全文

新法定节假日草案今正式公布 "十一"亦将取消

“这如果是道多项选择题,我想大家会把黄金周和传统节日都选上,但"鱼与熊掌不能兼得"。”蔡继明说,法定假日总量和国民经济发展息息相关,不可能随意增加。“黄金周和传统节日都放假,假日总量会大幅增加,我们的经济水平还没有相应的承受能力。” >>阅读全文

报道追踪

职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)

国务院法制办5日将《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》授权新华社全文公布,广泛征求社会各界意见。根据征求意见稿,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工在同一单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
    征求意见稿具体规定了年休假天数:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。法定休假日、休息日不计入年休假假期。 >>发表建议

清明、端午、中秋等有望成为我国法定假日

政府消息灵通人士说,酝酿已久的中国法定节假日调整已制定初步方案,并将在本周五正式向社会公开征求意见。 在这个方案安排中,国家法定节假日的总天数不仅有所增加,清明节、端午节、中秋节等民族传统节日还被定为国家法定节假日,农历除夕也将法定放假。 >>阅读全文

清华大学假日改革课题组:黄金周制度存四大弊端

一、商家的短期成本剧增;二、政府公共管理费用增加;三、对自然景观和历史文化遗迹造成了破坏;四、不利于政府、企事业单位和学校的正常运转。>>阅读全文

时评:法定节假日调整彰显“以人为本”

节假日是人们生活中不可或缺的部分,在辛苦忙碌一段时间之后,人们最渴望的就是有一个身心放松、充分休憩的机会。从这个角度来说,人们对假日生活的需求,决定着假日本身的价值。>>阅读全文

 

分析评论

三大理由反对取消五一黄金周
五一黄金周将被取消引发热议
旅行社称若五一黄金周取消 春节国庆游将涨价
民俗学者称取消五一黄金周极端错误
大众话题:盼着“保留老假日、增加新假日”
>新人“奥运年”扎堆结婚 五一长假取消措手不及

更多报道

评论:“带薪休假”可能“强制执行”吗?
有话直说:让带薪休假成为实实在在的权利
专家与劳动部门官员解读:带薪休假时机成熟
专家观点:带薪年休假核心是“带薪”
如何避免带薪休假规定成空文
带薪休假:关键是能否惠及普通劳动者

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