职工带薪年休假条例（2008） 国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定（2008）全国年节及纪念日放假办法（1949） 国务院办公厅关于2008年部分节假日安排的通知 关于2007年部分节假日安排的通知 关于2006年部分节假日休息安排的通知 关于2005年元旦、春节、“五一”、“十一”放假安排的通知 关于部分公民放假有关工资问题的函 新疆维吾尔自治区少数民族习惯节日放假办法 部分少数民族职工开斋（尔代）节放假的通知 关于回民节日放假与工资发放问题的复电
带薪休假制度，“强制”二字为关键 带薪休假：关键是能否惠及普通劳动者 专家与劳动部门官员解读:带薪休假时机成熟 专家观点：带薪年休假核心是“带薪” 带薪年假能取代“黄金周”吗？ 带薪年假启动休假制度整体改革 带薪休假走近普通职工 如何避免带薪休假规定成空文 个体户及雇工对带薪休假持怀疑态度 不妨给带薪休假来点掌声 带薪休假才是工薪阶层的“黄金周” 调查:带薪年假是降低人才流失率的法宝 个体户及雇工对带薪休假持怀疑态度
新休假方案最快将于2008年春节开始实行 国家旅游局负责人透露，黄金周制度的问题如果正式操作，最快有望从明年春节的黄金周开始调整，很可能将三大黄金周的假期分摊到具有典型意义的中国传统节日上，例如：中秋、端午等，并且有望完善带薪休假制。
员工自愿申请不休年假有三倍工资赔偿吗 法定节假日加班的加班费是平常工资的多少倍啊 实行双休日后职工是否仍可享受带薪年休假？ 双休日问题（单休） 法律规定了哪些法定节假日 如果法定节假日正逢员工休息日，是否应当补假？ 节日加班费热点问题 在私营企业工作的农民工能享受节假日吗？ 三八女节以及其它的部分公民的节假日工作有加班费吗？ 少数民族节日汉族员工付加班费吗？ 劳动者在法定节假日加班是安排补休还是支付加班费？
法律常识
中国劳动咨询网解读带薪年假 解读一：工作年满一年就能休假五天 解读二：不享受当年的年休假的五种情形 解读三：个体工商雇工也能享受年假 解读四：不休年假须付三倍工资 解读五：今年年假可以下年休 解读六：单位不休年假，劳动部门严惩不怠
中国劳动咨询网解读全国年节及纪念日放假办法 解读一 全民放假日达11天，清明中秋端午各放一天 解读二 部分公民放假的节日及纪念日基本不变 解读三 假日与周末相撞可补假
解读带薪年假规定：享受与上班同等工资福利 休假“薪”情如何算？工龄正好满1年的能不能休假……现专门请劳动法专家、市总工会法律部谈育明进行解读。[全文] 问题一 工龄正好满1年怎么办？ 专家解答：法律意义上的1年以上应该包括正好满1年，但包括正好满1年，签订1年合同的员工就无法享受到这一待遇。目前职工带薪年休假规定还只是草案征求意见稿，相信正式出台的规定会有明确的说法。 问题二 休假“薪”情如何算？ 专家解答：按照征求意见稿条款的规定，带薪年休假的“薪”应该解释为与上班同等的工资福利待遇。 问题三 已有的休假会不会减少？ 专家解答：征求意见稿规定的休假时间是法定休假时间，可以多算但不可以少算。单位可以根据各自情况，适当增加年休假天数。 问题四 单位不执行谁来监管？ 专家解答：如果单位既不给休假又不给补偿，公务员可向上级主管部门投诉反映，事业单位可申请人事仲裁，企业员工等可申请劳动仲裁。
黄金周存废引各方热议 经调查各大省城市民、旅游业界人士大部分支持改革黄金周休假方式，但对于是否应该取消黄金周以及取消黄金周之后的利弊，还存在争论……[全文] 焦点一：黄金周是功是过？ 正方：黄金周=真金白银+休假权 反方：黄金周带来诸多隐忧 焦点二：黄金周休假制度该改革吗？ 正方：黄金周换代更人性化 反方：取消黄金周=取消休假 焦点三：取消黄金周会影响旅游业？ 正方：可能导致出游人数减少 反方：黄金周不是唯一黄金季
五一黄金周现状与反思 取消黄金周 改革双休日！黄金周有功劳，也有苦劳和疲劳。在黄金周奋力出游的人，也似乎开始醒悟：干吗要去凑那热闹？吃不好、玩不好、走不好、住不好。于是，要不要对黄金周进行一些改良，成了旅游学术界开始思考的问题。[全文] 方案一：拆分黄金周 方案二：带薪休假 方案三：开发小黄金周
"黄金周"利弊参半带薪假势在必行（一） "黄金周"利弊参半带薪假势在必行（二）
"黄金周加班族"半数拿不到加班费 黄金周”加班的人能拿到法定加班费吗？据最近的一项调查显示，主动想加班的人不到1/3，能按国家规定得到补偿的还不到半数……[全文]
黄金周7天都应领加班工资 五一黄金周期间，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，五一前3天加班的人们可以领到至少3倍的日工资。 4日至7日是倒休的公休日，如果加班可以领到不低于2倍的日工资……[全文]
攻略必读 黄金周加班费问答 教你计算加班费
加班加点地工作，是许多企业中的常见现象。而“十一”这样的长假，当然也不会缺少加班的朋友。既然加班成为一种不可避免，我们就来学两招加班工资的计算方法，这样才能让我们劳有所得，不是吗？
设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 劳务派遣 | HR 社区 | 劳动者论坛设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 劳务派遣 | HR 社区 | 劳动者论坛
法律文件发布
好 就是可以做到每个厂能做到吗？
我说啊。放假是有的好啊！你想要是没了假那我们这些打工的多不好耍啊。多不多少不少总之有点就是好啊。
我上半年就想办辞退申请了，法律规定的带薪假期还没休可以要一些补贴吗？
我1月份已经通知无休息了，难道离职不做吗？
这个休假条例对我们私企员工有无作用？难道只是给公务员的待遇。
