问题一　工龄正好满1年怎么办？
专家解答：法律意义上的1年以上应该包括正好满1年，但包括正好满1年，签订1年合同的员工就无法享受到这一待遇。目前职工带薪年休假规定还只是草案征求意见稿，相信正式出台的规定会有明确的说法。
问题二　休假“薪”情如何算？
专家解答：按照征求意见稿条款的规定，带薪年休假的“薪”应该解释为与上班同等的工资福利待遇。
问题三　已有的休假会不会减少？
专家解答：征求意见稿规定的休假时间是法定休假时间，可以多算但不可以少算。单位可以根据各自情况，适当增加年休假天数。
问题四　单位不执行谁来监管？
专家解答：如果单位既不给休假又不给补偿，公务员可向上级主管部门投诉反映，事业单位可申请人事仲裁，企业员工等可申请劳动仲裁。 【解读全文】

　　加班加点地工作，是许多企业中的常见现象。而“十一”这样的长假，当然也不会缺少加班的朋友。既然加班成为一种不可避免，我们就来学两招加班工资的计算方法，这样才能让我们劳有所得，不是吗？