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由于对职场缺乏了解,由于对劳动政策法规的生疏,导致了许多应届毕业生在和单位签订就业协议和劳动合同时十分被动,最后不能合法保护自己的权益。本专题将针对毕业生劳动就业的问题为大家提供帮助。
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合同合法才是前提 2007年应届毕业生签约须知
2007年毕业生就业已进入尾声,许多毕业生都在忙着签就业协议、转档案。在这个过程中涉及到毕业生的档案、户口、劳动合同、社会保险、违约金等等一系列问题。由于很多毕业生对此不重视或对有关规定不清楚而造成很大损失。
[
全文
]
善待自己的档案
签一份保险系数高的劳动合同
正确对待违约金
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59.155.*.*
请问一下公司给的安家费在合同不满的情况下要求返还,是否是正当的行为?
2007-9-20 21:36:35
相关评论
222.161.*.*
我是2008届毕业生,我在2007年11月12号跟工程局签了协议书.不过现在 我要违约我要不要给他们公司违约金.我没有接受他们公司的培训.但是 在协议书上写违约……
2007-11-18 12:42:20
相关评论
58.60.*.*
我是在2006年与公司签定的劳动合同,里面约定了好多的违约金,请问2008年1月1日劳动合同法生效后,我的合同是否能够适用新的劳动合同法。谢谢!
2007-10-10 13:48:42
相关评论
221.215.*.*
我是07年大专毕业生,04年年底(大一上学期期末)在校参加一家企业的面试,成为一名定向委培生,且签定了协议,毕业后需要在这家企业工作两年以上,企业向学校每人投入……
2007-9-25 16:23:34
相关评论
61.144.*.*
见习期与试用期有无冲突,试用期可能就在见习期内,要否付违约金?
2007-9-14 15:55:04
相关评论
没有回头路
我是一名大学毕业生,请问国家规定培训期最长应该多长时间 ?
2007-9-10 15:23:51
工资条例已形成草案,目前正处于征求意见阶段。
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