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| [编者按] 张立国、李栋兵、张锐、胡新宇……一张张年轻鲜活的面孔不断在我们面前消逝……华为员工频频自杀的事件引起全社会的关注，华为一向备受争议的“床垫文化”和“加班制度”再度成为人们评论的话题。同时反映出当下社会上一些企业管理制度的缺陷和劳动用工中存在的问题，也反映出劳动保障执行的缺位。 |
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关注职场心理健康 |
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劳动法有关工时的规定 |
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劳动合同法有关试用期的规定 |
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第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。[ 劳动合同法全文] |
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华为此次员工的自缢事件，反映出当下社会上一些企业在劳动用工中存在的问题和劳动保障执行的缺位。
1、该员工自4月入职，到5月14日才签定劳动合同——但劳动法明文规定，不自建立劳动关系起就应该签定劳动合同。[ 相关法律] 2、报道称，张锐与华为签了一年的劳动合同。而华为称“张锐进入华为只有60多天，没有转正”——劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月而张锐过了60多天的试用期还没转正……[ 相关法律] |
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“资源是会枯竭的，唯有文化生生不息”。华为的企业家以其特有的远见卓识，从华为诞生的那一天起就注意精心培育华为企业文化…[ 详细] |
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大家不要偏激哦,要以平和的心态看待一切嘛
华为深圳总部２００８年６月１日又累死了一人！！！他不是自杀，而真是累死！此人加班完后，睡在床就不再醒来了！
我们这些打工人，就是命苦啊，每月工资就一点点，现在物价又高，很多人都快走头无路了，谁都想多挣一点钱，要想工资高就得负出努力啊，但有的人就是这样子想不开，说实话我……
我是在广东佛山顺德龙江的一家家私企业上班，我在该公司已工作了7年多了，由于新劳动法制定，现公司让我们从新签劳动合同，但其中我有一点不明白的是，有一条，试用期三个……
80后的脆弱，的确是一个问题。我曾有一室友是80后，虽是博士生，她的最大问题就是生活不能独立，自私，还自认为聪明，不懂合作。这种人在职场上，肯定不会有能力承受更……
