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目前，在很多企业尤其是国有企业内部存在按“身份”分配薪酬的劳动分配制度，同一个单位，干同样的活儿，
收入却差出好几倍，许多人即使知道待遇存在差别却“敢怒不敢言”。很多人认为，同工不同酬就是身份歧视，是不合理的分配制度。并建议，实现同工同酬，必须打破“一企多制”制度，以岗薪制来替代身份等级制的社会分配方式。 |
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评论人 |
评论共 171 条 查看完整评论内容 |
发表时间 |
| 171 楼 [回复] |
218.1.*.* |
 同工同酬是一个社会问题，种种的不合理现象歧视导致了人际关系的层次划分论，希望有哪位中央领导决策人能真正解决这一不合理的社会体制，希望能做为一项强制性的法律来实施…… |
2009-6-27 18:59:09 |
| 170 楼 [回复] |
218.8.*.* |
同工不同酬和高房价都是不人性不理性的,危害民众的事,应快解决.真解决,让人民成人企业的主人,享受改革开放的成果. |
2009-6-25 16:39:45 |
| 169 楼 [回复] |
218.8.*.* |
同工不同酬是当今的隐患,国家应当尽解决,高度重视. |
2009-6-25 16:35:18 |
| 168 楼 [回复] |
218.8.*.* |
同工不同酬是当今国企普遍的,无处讲理.剥削普通民众正在进行,没人管,领导家子弟都有好工作,不当廉价合同工,人大政协委员子女也不当廉价合同工,所以没人关心同工同酬…… |
2009-6-25 16:27:54 |
| 167 楼 [回复] |
122.15.*.* |
 不客气的讲，同工不同酬得社会现实，直接原因就是企业内部把员工以身份加以分配薪酬歧视做法，其直接结果必然就是我们现在看到的在这样的现实制度下培养正式员工的懒惰与不…… |
2009-6-21 13:10:26 |
| 166 楼 [回复] |
122.15.*.* |
按照比例假如说全国国企及社会公共单位员工有1亿人，那么其中相当于3000万左右的非正式工或者以各种花名聘任为企业奋斗的人员拿着不平等的薪酬奉献着其余7000万人…… |
2009-6-21 13:04:15 |
| 165 楼 [回复] |
123.181.*.* |
 国家就会说，不会做 |
2009-6-17 22:47:58 |
| 164 楼 [回复] |
123.181.*.* |
 同工不同酬，体制的不平等和旧社会有什么区别呢？ |
2009-6-17 22:45:37 |
| 163 楼 [回复] |
123.181.*.* |
同工同酬吧！这可是社会是稳定的根本
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2009-6-17 22:44:09 |
| 162 楼 [回复] |
123.181.*.* |
同工同酬吧！太盼望了 |
2009-6-17 22:42:04 |
| 相关评论 |
222.133.*.* |
8年啦，处于社会最底层。在编与不在编各项待遇都不一样。 |
2009-7-4 22:15:43 |
| 相关评论 |
125.66.*.* |
现在是什么社会主义.什么和谐社会=富的越富穷的越穷。权力大于法，法是治人的不是治国。 |
2009-6-30 17:33:16 |
| 相关评论 |
61.178.*.* |
在一定程度上，一些政策都是给人看的。2008年的奥运会时为了在国际上落个好名声，装模作样的颁布了：《新劳动法》时至现在有法依了没有？依了多少，执行力度何其苍…… |
2009-6-30 10:31:57 |
| 相关评论 |
221.207.*.* |
劳动合同法的第2条，，，，，，，，，，国家机关，事业单位，社会团体与其建立劳动关系的劳动者，订立，履行，变更解除或终止劳动合同，依照本法，意思是编内的和编外的不…… |
2009-6-29 17:42:42 |
| 相关评论 |
116.227.*.* |
在上海的国企，大量的滥用劳务用工形式，不要说同工同酬了，就连最基本的社保待遇都不一样，同样的户籍同样的岗位，正式工缴城保，帮劳务工缴镇保，这两个的待遇将来是完全…… |
2009-6-24 7:10:25 |
| 相关评论 |
218.200.*.* |
到底什么时候能解决同工同酬，国家现在不和谐，工人干的最多，拿的最少，干一样的活，拿不一样的工资，这叫什么和谐，希望国家能关注，国家政策都很好，但是就是不能落实到…… |
2009-6-23 13:03:49 |
| 相关评论 |
58.46.*.* |
那年的湖南冰灾 ~~周景华，罗长明，罗海文 就是电力集体工人 。拿钱没有全民工的50%，他们死的时候，全民工在干什么。在家里抱着老婆睡觉。我不知道温总理知不知道…… |
2009-6-20 23:49:31 |
| 相关评论 |
116.29.*.* |
既要用人，就别委屈别人。 |
2009-6-19 21:55:43 |
| 相关评论 |
220.188.*.* |
同工不同酬现象其实是再普遍不过的社会现象，特别是国家机关和国营企业，比比皆是。干一样的活，工资不同，福利待遇不同，养老保险及其他社会保障都不同。这都是国家政策造…… |
2009-6-19 20:22:00 |
| 相关评论 |
杰杰 |
都是一样的苦命人啊！前几年单位竞争编制有钱的有人的都有编啦！剩下的都是工作一样干工资比别人少三分之二的苦人。感觉都比别人矮一节，郁闷，心烦！什么时候能让我们这些…… |
2009-6-19 17:40:26 |
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