中国劳动合同法
法律颁布
〔2007〕1号文件提出:进一步扩大社会保险覆盖范围。 加大社会保险费征缴力度,巩固确保发放的成果。 继续做好国发〔2005〕38号文件贯彻落实工作。 稳步推进事业单位养老保险制度改革工作。[全文]
关于印发2007年劳动和社会保障工作要点的通知(劳社部发〔2007〕1号)
国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定(国发[2005]38号)
关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知(劳社部发 [2005] 31号)
转发广东省政府关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知(穗府〔2007〕15号)
关于进一步扩大做实企业职工基本养老保险个人账户试点工作有关问题的通知(劳社部发[2007]6号)
关于做好原有企业年金移交工作的意见(劳社部发〔2007〕12号)
各地养老保险制度建设
制度实施情况及探讨
为进一步缓解收入差距的矛盾,国务院决定,2008-2010年连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准,提高幅度高于前三年的水平,并继续向有高级职称的企业退休科技人员以及退休早、基本养老金相对偏低人员倾斜……[全文]
劳动保障部副部长刘永富6日表示,按照国务院的部署,从7月1日起全国企业退休人员普遍提高基本养老金,务必在8月底前将增加的养老金发到企业退休人员手中……[全文]
养老保险常识简介
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 [全文]
什么是养老保险?
什么是基本养老金?
什么是基本养老保险制度?
申领基本养老保险待遇须知
领取基本养老金资格认证办法
养老金的缴纳计算
基本养老金的计算公式
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

计发办法改革后养老金如何计算
“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”
新人:累计满15年,退休后将按月发给基本养老金,基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。
中人:缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。
老人:仍然按照国家原来的规定发给基本养老金,同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。

最新消息
“从7月1日起全国企业退休人员普遍提高基本养老金,务必在8月底前将增加的养老金发放到企业退休人员手中。”国家劳动和社会保障部副部长刘永富日前的一句话激起了千层浪。去补缴养老保险的市民顿时络绎不绝,现就读者比较关心的问题,由劳动和社会保障局相关专家一一解答。
未缴满15年不能按月享受养老金
多缴费,多得养老金
补缴按上年在岗职工的平均工资
养老保险不可重复开户
个人开户跟着户籍走
省内养老保险可以自由转移
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评论人 评论共 62 条    查看完整评论内容 发表时间
62[回复] 湖南网友(59.46.*.*) 为什么消费价格一样呢!应是挣的多买的贵。挣的少买的东西便宜喽!应按工资标准实名制购物!凭什么当官的挣那么多,老百姓挣的那么少啊!这个国家政斧还叫老百姓咋个活法!你们当官的可是吃我们纳税人的肉和喝我们的血活着的!难到你们都把祖宗和父母忘的一干二净了吗!杂种操的! 2010-1-29 14:30:05
61[回复] 广东网友(121.14.*.*) 工资差距这么大,还谈构建什么和谐社会呀?干部不做事,喝喝茶聊聊天,挥挥手就是几千元,搞外块更是常事,全部上下一黑,日里一套夜里一套。而工人忙进忙出,也才一千多元钱。过个节干部的东西偷偷发,而工人就没有,这也是国家大型企业哦,什么制度呀! 2010-1-18 12:14:38
60[回复] 吉林网友(123.172.*.*) 太奇怪了,国家每一次张工资,工资的差距就越悬殊,企业职工帐80-120.公务员和教师能涨上千元.千万别再涨工资了.我的工资要达到2000元时,教师和公务员他们就20000元了. 2010-1-16 23:04:32
59[回复] 吉林网友(123.172.*.*) 工资差距如此悬殊,国家政府部门没有发现吗?国家的工资分配和退休工资造成如此差距?他已经是危害社会安全和引发灾害的重大因素.追究一下是谁的责任,坚决要处理这种自己当权给自己疯狂张工资的不顾大多数人利益的恶劣行为.国家政府也要检讨. 2010-1-16 22:56:28
58[回复] 江苏网友(121.237.*.*) 再说一下关于职称问题,有些小单位非国营单位根本就不搞技术职称,那这些单位的技术人员不就倒霉啦。还有有一阵时期搞职称停止了,这个帐算得清吗,或者由于换单位也会延误了职称问题等等。现在加工资又涉及到职称问题来了。 2009-12-26 15:42:18
57[回复] 江苏网友(121.237.*.*) 我们都知道当前社会重大问题之一是贫富悬殊。本应努力素解决此问题(关系到社会的安定)退休工资的差别就是人为地加大悬殊。在职工资因为各单位效益不同似乎是另一问题。但退休工资搞的相差五,六倍之差是为何缘故。就我们江苏而言一般的企业退休工资平均说是1300左右,相差一,二百元是退休时间不同,所交养老保险有所不同。但现在机关及事业单位学校退休的退休工资是6000以上,说实在的企业还是直接创造财富的,教师就算是人类灵魂的工程师,行政机关是政府部门,也不能相差这么多呀。我不知道哪个国家的退休工资会相差5,6倍之多。这是向国际化靠拢吗?制定工资如此大的差别不知是何部门所为。他们一加就是几千,而企业只加10%也就是100元到150元而已。再说加工资按百分数加是在扩大差距还是缩小差距,百分数都不明白?现在退休的人都是早些年工作国家分配,同是大学毕业现在退休工资竟然相差5、6倍之多,当年中专毕业当了小学教师要比大学毕业在企业的要噶那么多,这是合理的退休工资制度吗,为什么不解决这样的现象?简直令人难以理解,有人说退休工资的钱的来源不一样,这个理由说得通吗?都是国家的大口袋里的钱,为什么企业这个口袋房前这么少呢?这不是人为制造?难道还是天生?                   江苏企业退休者 2009-12-26 15:26:30
56[回复] 浙江网友(60.183.*.*) 我们诸暨市的公务员到年终又要发所谓的“改革成果奖”6300元,他们凭什么要拿这么多的钱,企业人员的加工资是少得可怜,加了这么多年,还不如他们的年终一下子,中央还说要缩小企业与公务员的收入距离,实际上都是空口说白话。 2009-12-26 15:24:34
55[回复] 陕西网友(124.114.*.*) 我爸是中级工程师,在企业兢兢业业干了一辈子,顾厂子,忘小家,老了老了连个房都买不起,退休金才1000元,生活都困难.可悲可气可恨.他的同学是工业局的,退休金达到3500元.天壤之别 2009-12-24 14:31:18
54[回复] 陕西网友(124.114.*.*) 现在这社会,企业退休人员没发活 2009-12-24 14:21:09
53[回复] 浙江网友(218.72.*.*) 我是在安徽省一国有大型企业工作了40年另三个月的高级工程师,现在的退休工资是1405元,有人说三个企业高级工程师的退休工资不及一个机关退休的勤杂工,我的情况不就是这样吗? 2009-12-23 19:44:41
相关评论 山东网友(123.128.*.*) 企业领导的工资是年薪每年十几万,而工人每年不吃不喝也就一万左右,跟不上物价的上涨,到底是谁创造了剩余价值?工人到底该怎样生存 2010-1-22 15:41:42
相关评论 北京网友(210.192.*.*) 为什么这次铁路系统不长养老金。 2010-1-15 16:05:30
相关评论 湖南网友(218.77.*.*) 一个天上,一个地下。单位站的好一个人可以养活一家人,站的不好,全家养不活一个人啊  。没办法啊。任命吧! 2010-1-1 17:05:58
相关评论 上海网友(222.72.*.*) 政府只是为了掩盖物价飞涨的事实,而撒点小虾米满足一下退休人员的增资需求.而我们千千万万个普通劳动者的生存谁来关心呢??可叹可悲呀!! 2009-12-29 8:30:56
相关评论 上海网友(116.238.*.*) 我是,安徽省霍邱针织员工,1989年上班到1997年长里生产停止,我们出来大工,这些年养老保险,厂里没有给买,向我们怎办 2009-12-28 11:09:57
相关评论 浙江网友(220.188.*.*) 我们下岗的咋交的 2009-12-27 10:22:56
相关评论 浙江网友(125.122.*.*) 企业退休人员的养老金越调与机关及事业单位同类人员的差距越大,更跟不上物价上涨的幅度,国家如此忽悠我们,无视我们的生存权,到底是为什么??? 2009-12-26 21:15:23
相关评论 浙江网友(125.122.*.*) 拿税人的退休金永远低于吃皇粮的退休金,怪。 2009-12-26 21:14:03
相关评论 退伍老兵 请问中国劳动咨询网的律师?我在1994年(50周岁)時,被“退休”.这祘不祘”侵权”?——侵犯我的劳动权!中华人民共和国宪法第二章第42条规定“中华人民共和国公…… 2009-12-26 15:31:18
相关评论 退伍老兵 今年已经是2009年了.企业养老金调整应该刷新了! 2009-12-26 14:56:11
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