违反劳动合同的责任

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劳动合同法取消了违反劳动合同的责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款……[全文][相关链接：违反劳动合同的违约责任]

劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。劳动合同法规定在培训服务期约定中和竞业限制约定中约定违约金两种情形。 [全文]
[相关链接：违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法]

关于违反劳动合同的责任的法务思考(案例)

文件发布

劳动合同违约责任的其他方面

用人单位违反劳动合同的责任

　　《劳动合同法》第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。[全文]

用人单位违反劳动合同常见情形

劳动者违反劳动合同的责任

新《劳动合同法》规定：第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《劳动法》第102条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
[劳动者违反劳动合同，给用人单位造成损失的应如何赔偿]

浅议劳动者违反劳动合同的赔偿责任
●关于劳动者解除劳动合同的条件
●关于劳动合同中保密事项的约定
●关于赔偿份额的界定
●关于赔偿责任的承担与追究

其他违反劳动合同责任

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