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    • 推迟退休,关注养老保险
    [编者按] 相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。
    专题  最新消息
  • 法国百万人大罢工抗议晚退休 高福利制度难持续
  • 上海：退休年龄有望不再“一刀切”
  • 浙江“强制退休第一案”终审判决 原告或选择申诉
  • 北京女干部延迟退休条款被删除
  • 报社实行“男女同龄退休”制度
  • 退休后再上班不算“劳动者”
  • 陈至立呼吁：北京率先实行“男女同龄退休”
  • 我国退休养老金明年上调10%
  • 实现“65岁退休”需几步走
  • 若延迟退休需要重新规划养老险？
  • 社科院：基本国情决定我国目前不宜延长退休年龄
  • 河南调查表明延长退休年龄具有可行性
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    专题  网友意见
    延迟到65岁退休？只怕有命交社保，没命拿社保啊。延迟退休的消息一出街，引起了民众们的极大反响，超过九成的网友持反对意见。 [详细]
  • 强烈建议：按级别重新划定退休年龄
  • 网友问人社部:听到反对延迟退休的声音了吗?
  • “工龄说”“行业说” 网友为退休制度献计
  • 建议退休年龄提前五年
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    专题  养老保障深度研究
    我国现有退休制度与人口老龄化之间的矛盾及解决这个矛盾的方法就是退休制度与人口老龄化之间的良性互动：延长退休年龄。[详细]
  • 人口老龄化挑战我国传统退休制度
  • 政策能否有公平的底线——现行企业养老体制探究
  • 延长法定退休年龄的五大合理性
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    专题  各方评论
  • 与其推迟退休年龄，不如停止计划生育
  • 养老金这笔生意应该如何做？
  • 网评：弹性退休制度关键是如何“弹”
  • 唐钧：目前讨论“晚退”不合时宜
  • 刘洪波：推迟退休,人生就是拉磨的命?
  • 男女同龄退休利大于弊
  • 提高退休年龄不能绕过就业门槛
  • 退休65，不知有没谱？
  • 延迟退休年龄需慎重
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    专题  地方政府回应
    “近10年，成都的养老保险金一直收支均衡并略有节余。这是一个健康状态。”陈东认为，虽然随着老龄化的加剧，延长法定退休年龄将成为必然趋势，但在未来 10年内谈这个问题有些言之过早。[详细]
  • 理由1：城乡一体化强化社保 参保人数增加 财政投入加大
  • 理由2：未来10年是就业高峰期 推迟退休会造成更大就业压力
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    专题  养老保险新闻
  • 我国养老险分割统筹过多造成转移困难
  • 三大政策确保农民工参保“无障碍”
  • 连续57个月基本养老金当期发放无拖欠
  • 沈阳:有无工龄都可补缴保费
  • 海南:2012年退休人员养老金达1200元
  • 北京：养老险明年全覆盖
  • 郑州：三类福利养老险能相互转移
  • 石家庄：养老保费补缴截至明年6月底
  • 云南：2009年统一养老保险标准
  • 浙江：养老保险省内转移“无障碍”
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    ·社科院：中国养老制退休年龄须延迟
    随着老龄化社会的加快到来，中国养老保障制度的问题日益凸显。 中国人力资源和社会保障部(人社部)部长尹蔚民3月7日在全国两会期间公开表示，中国城镇职工基本养老保险制度在具体实施过程中，有宏观上和微观上的许多问题需要解决。[详细]
  • 人社部部长:“延迟退休年龄并未开始试点”
  • 你愿意自己选择退休年龄吗 弹性退休影响几何
  • 专论：广州社保专家解读“延迟退休”
  • 个议：用“延迟退休”应对老龄化合理吗？

    • ·官方酝酿：男女退休年龄同时推至65岁
    男女退休年龄同时推至65岁？有关专家透露相关部门酝酿适当延迟职工退休年龄 社会各界忧心“晚退霸岗”顾此失彼。[详细]
  • 政府：老龄化加速，养老金缺口增大，“晚退”可延迟社保支付，减轻财政负担。
  • 求职者：就业形势本就严峻，延迟退休更是雪上加霜。
  • 企业：有技术专长或管理能力的，希望能推迟退休，继续服务企业；年龄偏大的，就准时退休，空出岗位引入新人。
  • 员工：心态复杂，有的赞赏可延长职业生命，有的希望能按时退休享受晚年生活。
  • 专家：延迟退休年龄是大势所趋。我国的法定退休年龄有延迟的空间。
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    ·社会聚焦：众说纷纭延迟退休
  • 违法还是合法？媒体:男女同龄退休并非"无法可依"
  • 李林：目前不宜推行延迟退休 应尽快缩小养老差距
  • 社科院：延迟退休主张只能是政策性建议
  • 何旭：延长退休年限究竟恩惠了谁
  • 郑功成：推迟退休年龄不会抢年轻人饭碗
  • 延长法定退休年龄的五大合理性
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    ·延迟退休，是养老良方还是就业毒药？
    □ 支持一：延长退休并非现在就开始执行，何必一味反对
  • 延长退休年龄并非现在就开始执行，只是酝酿条件成熟时采取‘小步渐进’的方式延长法定退休年龄，到2030年才逐步将法定退休年龄提高到65岁。
  • 而且中国人口老龄化速度加快,被抚养人口比重逐增大，适当延长退休年龄确实有助于缓解养老压力。[详细]
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    □ 反对一：65岁退休真能解决养老保险问题吗？
  • 因为企业“不行”而下岗、内退、歇在家里月月自己缴养老金指望熬到退休年限领退休金的职工，至少还要多挨10年才能开始领退休金，这日子还要不要过下去？
  • 就业难的同时又大举延长法定退休年龄，不过是把养老保险金的压力进行了转移——将一大批家庭置于小的只能“啃”老、而老的没法安安生生养老的尴尬境地。那会儿国家的养老保险金倒可能够了，可家庭的养老金、生活费够不够呢？[详细]
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    □ 支持二：有利于年轻人就业，老年人力资源的开发
  • 有工作技能的熟练工人提前退休腾出的空缺，低素质的新劳动力未必能填满，这不仅不利于年轻人就业，还可能加重失业的消极影响。反之，老年人力资源的开发，人力资源和智力资源得到有效利用，增加了国民产出，可以为年轻人创造新的就业机会。[详细]
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    □ 反对二：加剧就业矛盾，不利于企业吐故纳新
  • 如果将法定退休延至65岁，必然会进一步减少就业岗位，加剧就业矛盾。一部分人延迟退休，另一部分人就要延迟就业，这其实没有从根本是解决矛盾。
  • 企业发展也需要新陈代谢，延迟退休不利于企业的知识更新和技术更新。[详细]
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    ·综合分析：大局出发，慎重考虑，兼顾公平
    □ 推迟退休年龄是一种客观趋势
  • 推迟退休年龄是一种客观趋势。虽然表面上还有很多富余劳动力，实际上我国已经迅速进入人口老龄化社会，预计再过十多年，就会显现劳动力供给下降的情况。[详细]
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    □ 退休年龄推至65岁离不开3个前提
  • 一是就业形势须有明显好转。
  • 二是失业保险和最低生活保障必须能真正起到“保险”和“保障”作用。
  • 三是必须全面消除就业歧视。[详细]
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    □ 不应只有经济考量，还要考虑老人福祉
  • 退休政策固然事关国家的养老压力与经济发展，但同样也关乎老龄人口的生活质量与切身福祉。他们的意见和看法不能被无视甚或淹没。[详细]
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    □ 勿空谈理论 须倾听低收入者的声音
  • 解决退休年龄问题，不仅要从城市社保出发，也要综合考虑农业劳动力转移问题，考虑城市的就业及下岗人员问题，还必须谨慎地对待未来种种的不确定性。 在现实中城乡剩余劳动力主要问题真正消除之前，不要妄加预测，根据一些理论分析贸然处理。[详细]
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