2008\2009年全国各地工资指导线专题

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全国工资指导增长线查询

2008、2009年全国各地工资指导线数据

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工资指导线定义

工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。工资指导线可以采用工资增长相对数（即工资增长率）的形式，也可以采用工资增长绝对数的形式，也可以采用将相对数与绝对数相结合的办法。【全文】

工资指导线构成

工资指导线由工资增长上线（警戒线）、工资增长基准线和工资增长下线组成。

1.工资增长基准线适用于生产正常发展、经济效益增长的企业，这类企业应按工资指导线基准线的要求，妥善安排职工工资的正常增长。

2.工资增长上线（预警线）适用于经济效益有较快增长的企业，它是政府允许企业工资增长的最高限额，所有企业都必须自觉遵守、不得突破。

3.工资增长下线适用于经济效益下降或亏损企业，但企业必须严格遵守国家有关最低工资规定。全文

常见问题释疑

·为什么要实行工资指导线制度？
·工资指导线的基本内容和基本形式？
·制定工资指导线应遵循哪些原则？
·工资指导线有什么作用？
·工资指导线制度有什么特点？
·工资指导线如何发布？
·工资指导线的适应范围是什么？
·工资指导线有哪些形式？其调控对象是谁
·实行工资指导线制度后，企业工资管理方面与过去有什么不同？
·政府对企业执行工资指导线有哪些要求？
·中央部门直属企业如何执行工资指导线制度？
·国有企业、国有控股企业如何执行工资指导线制度？
·非国有控股企业（独资、合资、私营企业）如何执行工资指导线制度？
·地方劳动部门如何落实工资指导线制度？
·劳动合同签订时的工资可否不随工资指导线变动


热点聚焦	>>更多

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各地工资指导线信息速递	>>更多

雅安市2009年企业工资指导线正在送审过程中
浙江发布2009年年度企业工资指导线
贵阳市2009年企业工资指导线
甘肃省2009年企业职工工资指导线划定上线为16%下线为5%
2009年青海企业工资指导线发布增长基准线为9%
山西省2009年企业工资指导线
驻马店市2009年企业工资指导线
南阳2009年企业工资指导线划定
济南2008年工资指导线平均工资最高可增22%
广东下调2009年企业工资指导线允许负增长
泰山区发布2009年企业工资指导线
甘肃省公布2009年工资指导线
内蒙古自治区发布2009年企业工资指导线


最新全国各地工资增长指导线政策文件发布	>>更多

·铜陵：关于铜陵市2008年度企业工资增长指导线实施意见
·朝阳：关于公布2009年度企业工资增长指导线的通知
·吉林省：发布2008年企业工资增长指导线
·泰州：关于公布泰州市2008年度企业工资增长指导线的通知
·上海：劳动和社会保障局关于2008年本市企业工资增长指导线的通知
·苏州：关于公布苏州市2008年度企业工资增长指导线的通知
·厦门：关于发布二○○八年厦门市企业工资增长指导线的通知
·三明：关于公布2008年度全市企业工资增长指导线的通知
·盐城：关于发布盐城市2008年度企业工资增长指导线的通知
·安徽：关于发布《安徽省2008年度企业工资增长指导线》的通知


热点评论	>>更多

全总不赞成下调工资指导线
调降工资指导线并不能共度时艰
政府制定的“企业工资指导线”可以休矣
务实的“负增长”比“被增长”可贵

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