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中国劳动合同法
    劳动合同,是保护劳动者和用人单位双方权利义务的重要法律手段,也是双方发生劳动争议时有效的法律依据。那么,劳动合同要如何签订呢?谁能签订劳动合同?劳动合同应包含什么主要条款?劳动合同的程序和订立依据又是什么?如何制定出一份标准的劳动合同范本来?本专题将一一为你解答。
■ 标准劳动合同范本
  • 劳动合同书
  • 劳动合同续订书
  • 劳动合同变更书
  • 短期工协议书样本
  • 派遣员工劳动合同
  • ■ 劳动合同文件
  • 中华人民共和国劳动法
  • 中华人民共和国劳动合同法
  • 北京市劳动合同规定
  • 上海市劳动合同条例
  • 关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知
  • 广东省劳动合同管理规定
  • 关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、三十条的决定
  • 广州市劳动合同管理规定
  • 深圳经济特区劳动合同条例
  • 深圳市劳动合同管理办法
  • 山东省劳动合同条例
  • 江苏省劳动合同条例
  • 湖南省劳动合同规定
  • 海南省劳动合同管理规定
  • ■ 签订劳动合同的常见问题
    关于合同主体
  • 用人单位的代表在劳动合同上签了字,但用人单位没有盖章,劳动合同生效吗?
  • 用人单位只签订试用期合同违法
  • 劳动者违反劳动合同应当承担哪些赔偿责任?
  • 签订劳动合同小心落入用工单位布设的陷阱

  • 关于合同内容
  • 劳动合同的内容和订立手续都要严密
  • 专家提醒:在签订劳动合同时需注明职业病危害
  • ■ 劳动合同案例
  • 案例:劳动合同“文章多”
  • 员工求职谨防合同陷阱 避免吃老板的"哑巴亏"
  • 签约须知:常见的无效劳动合同
  • 求职:慎签“陷阱”合同
  • 求职者签定合同时应注意的事项
  • 自愿签订的合同都有效吗?
  • 错把劳务合同当劳动合同
  • ■ 如何避免劳动合同纠纷的签订方法与技巧
  • 求职者与用人单位信息不对称 签定合同应注意
  • 签订劳动合同五大误区
  • 签订劳动合同注意六大事项
  • 签订劳动合同应注意:语言明确无歧义
  • 如何避免签订无效劳动合同?
  • 签订劳动合同实务问答
  • 什么是劳动合同
         劳动合同,又称“劳动契约”或“劳动协议”,是劳动者与用人单位之间,为确立劳动关系,明确相互之间的权利义务关系而达成的书面协议。[详细]
    订立劳动合同应具备的条款
         劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。当事人可以协商约定其他内容。
        [劳动合同法适用范围扩大:劳动合同新增休息休假等必备条款]
    ◎签订劳动合同法律理论依据◎
    签订劳动合同有三个方面的作用:
        一是保护劳动者和用人单位双方的利益;二是明确劳动者与用人单位之间的雇佣关系;三是在发生劳动争议时是有效的法律依据。
  • 劳动合同的概念和作用
  • 订立劳动合同应具备的条款和其他要素
  • 劳动者和用人单位为什么要签订劳动合同?
  • 建立劳动关系就应签订劳动合同
  • 劳动合同的种类和形式有哪些?
  • ◎劳动合同的签订◎
     签订劳动合同的范围和原则
  • 签订劳动合同的范围是什么?
  • 订立劳动合同的原则
  •  劳动合同的主体和内容
  • 劳动合同的主体
  • 劳动合同的内容
  • 劳动合同必须具备的条款的详细说明
  •  签订劳动合同程序及生效时间
  • 订立劳动合同的程序是怎样的?
  • 劳动合同的生效和履行时间如何确定?
  • 合同生效时间可以另行约定
  •  用人单位不签订劳动合同的处理
  • 用人单位不签订劳动合同的责任及处罚
  • 新劳动合同法:用人单位不签劳动合同将面临强大罚则
  • 与劳动者形成事实劳动关系的用人单位故意拖延或拒不签订劳动合同如何处理?
  • 律师提醒:如用人单位不签订劳动合同要保留证据
  •  劳动者不签订劳动合同的处理
  • 劳动者不与用人单位签订劳动合同的处理办法
  • 职工不与用人单位签订劳动合同,用人单位如何解除劳动关系?
  • 因协商不一致未签订劳动合同的处理
  •  几种特殊人员劳动关系的处理
  • 内退人员劳动关系的处理
  • 协保人员劳动关系的处理
  • 停薪留职劳动关系的处理
  • 临时工劳动关系的处理

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    评论人 评论共 3 条    查看完整评论内容 发表时间
    3[回复] 58.42.*.* 如果别人问你们如何交纳医疗、养老以及其它内容,你们能回答吗? 2008-6-17 11:45:49
    2[回复] 219.152.*.* 请问:我与公司签定的合同是在某岗位,可现在公司无缘无故要调我到另一个岗位,我不愿意,公司能不能硬性安排,或者是以不服从安排为由而放我. 2008-5-5 20:27:59
    1[回复] 218.26.*.* 签合同不给上保险合理吗
    2008-3-13 11:14:13
    相关评论 219.142.*.* 单位只在第一年和我签了合同,过后不再和我签订劳动合同了,目前因对口的工作不好找,我是否该主动提出来续签订合同? 2008-1-29 16:23:28
    相关评论 219.148.*.* 为何我们公司签订的合同,是否应当与公司各持一份呢?但是我的劳动合同全由公司保管呀,这样做有不妥的地方吗? 2008-1-29 15:40:34
    相关评论 222.91.*.* 我们要签的劳动合同上公司名称和我们工作的公司名称不一样,我们该怎么办。我们是陕西的。但我们合同是嘉峪关的 2008-1-19 21:40:52
    相关评论 61.144.*.* 你好!我在一间公司里连续工作了13 年,之前有每年每年签合同,但是今年的合同在11月30日到期,公司现在要将在深圳的公司注销掉,搬迁到惠州,并不与我们签无固定期…… 2007-11-20 20:13:51
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