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工资法改革，工资条例专题 ,职工调薪
工资相关法律
  • 关于企业加强职工福利费财务管理的通知
  • 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
  • 关于进一步推进工资集体协商工作的通知
  • 关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知
  • 关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见
  • 劳动部关于实施最低工资保障制度的通知
  • 关于进一步健全最低工资制度的通知
  • 工资集体协商试行办法
  • 关于发布《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》的通知
    • 工资立法热点评论
  • 谁让工资变成不能说出的秘密
  • 垄断巨头涨薪不是“家内事”
  • 扭转“利润侵蚀工资”要从何处着手
  • 工资不涨不只缘于缺少《工资条例》
  • 《工资条例》：我能怀有多少奢望？
  • 应让薪水在最低工资基础上和物价联动
  • 涨工资并不是对打工者的恩赐
  • 立法强制涨工资有利提高生产力
  • 何时走出涨工资必涨物价的怪圈？
  • “利润侵蚀工资”影响全民共享
  • 《工资条例》不能只作模糊承诺
  • 工资与CPI联动的梦想能否成为现实
  • "工资立法"就能保证职工涨工资吗
  • 今日沸点 立法能让工资涨起来？
    • 工资一般性常识
  • 劳动者工资的法律概念及范围
  • 工资性收入的范围
  • 哪些项目不列入工资总额的范围
  • 什么是工资指导线制度？
  • 什么是CPI指数
  • 什么是工资集体协商
  • 什么是工效挂钩
  • 什么是人工成本和人工成本管理
    • 最低工资概念
  • 什么是最低工资?
  • 什么是最低工资制度?
  • 最低工资的特征
  • 最低工资的测算方法
  • 最低工资的国际标准
  • 最低工资制度的产生和发展
  • 我国的最低工资制度概况
  • 最低工资存在的主要问题
  • 完善最低工资制度的对策建议
  • 搞清最低工资有两个定义
  • 最低工资制的适用范围和保障措施分别是什么？
    • 企业工资分配形式
  • 企业工资分配形式概述
  • 什么是奖金制度
  • 什么是津贴制度
  • 什么是浮动工资制
  • 什么是定额工资制
  • 什么是计时工资制
  • 什么是计件工资制
  • 倍受争议的差别工资制度
  • 智能工资制：新型薪酬制度
  • 浅析工资等级制度
  • 企业工资制度的五种新模式
    • 2008年全国最低工资标准
  • 山东上调最低工资标准　济南市区内为760元/月
  • 哈尔滨最低工资标准上调至每月650元
  • 西藏今起调整最低工资标准
  • 重庆全面上调最低工资标准
  • 沈阳月最低工资增至700元
  • 内蒙古调整最低工资标准及小时工最低工资标准
  • 陕西省最低工资标准普涨60元
  • 黑龙江企业月最低工资标准调整 今年元旦起施行
  • 青岛最低工资标准上调150元
  • 元月1日起咸阳市调整最低工资标准
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    《工资条例》遭央企抵制再次难产 年内难出台
    这部以保障劳动者权益为宗旨的管理条例,此次遭遇了来自垄断行业的央企反对意见,并有可能被拖入无限期辩论的泥潭。[全文]
    提高劳动者报酬 让群众体面劳动
    我国将从扩大劳动合同覆盖面、增加一线职工工资、改善劳动条件等方面入手，全面推进“体面劳动”。 [全文]
    　　[常见最低工资问题集] [七省试点最低工资物价联动]
    企业职工福利费开支范围五大调整

    工资立法热点追踪
  • 房补餐补交通补均需缴个税　福利纳入工资总额
  • 工资定义将修改 非货币福利将纳入工资总额
  • 尹成基：工资条例草案已经制定 正在听取各方面意见
  • 《工资条例》将出台 国家降税预留涨工资空间
  • 《工资条例》起草中 出台不意味着涨工资
  • 建议把工资外收入纳入《工资条例》范畴
  • 中国启动工资法立法 同工同酬为重点 
  • 工资立法：用法律保障劳动者应有报酬
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    聚焦：福利纳入工资总额

    官方说法：加强管理，无关税收
    ·财政部负责人就企业加强职工福利费财务管理答问
    ·财政部：给高福利企业降温，职工福利改革3大方向 
    ·财政部：福利入工资属财务范畴 无关税收
    ·财政部：企业负责人福利补贴属年薪组成 不应再单独发放
    ·财政部：离退休人员统筹外费用应纳入职工福利费管理
    ·财政部：福利纳入工资总额≠多缴税 

    专家分析：政策指向大型国企
    ·职工福利纳入工资征税 专家称政策指向大型国企
    ·专家：补贴入税或针对垄断企业高福利

    大众评议：担心要多缴个税
    ·网民：“补贴征个税”不患征而患不公
    ·饭补等福利也缴税 百姓"无奈"胜过"关心"
    ·福利纳入工资人均收入又“被增长”？ 
    ·补贴计入工资总额 接近个税起征点者最受影响
    垄断国企计划涨工资
  • 垄断国企集体效仿中石化 计划普涨员工工资
  • 央企人均福利费最高超4万
  • 电信电力行业拟全员涨工资 发改委称不便干涉
  • 拟用“工资立法”强制企业涨工资
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    工资问题在线咨询
  • 哪些工资项目不在最低工资范畴内？
  • 工资集体协商主要有哪些类型？
  • 工资集体协商主要包括哪些内容？
  • 工龄买断后的退休工资怎样计算？
  • 最低工资标准是否包含以扣除的个人保险金额
  • 单位女职工歇人流手术假，单位怎么扣工资合理
  • 最低工资标准的形式是什么？
  • 最低工资标准是否包含以扣除的个人保险金额
  • 在签合同后辞职，老板苛刻或延误不发工资怎么办呢？
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    工资案例
     
  • 法院判决要求单位补发休息日加班工资
  • 劳动者完不成销售基数企业如何向其支付工资报酬
  • 拖欠员工工资 用人单位被判赔
  • 工资数额无约定欠薪计算有标准
  • 上几天班就该算几天工资　不给工资的合同违法
  • 单位被兼并后外派职工丧失工资
  • 劳动者履行“提前通知”义务后工资应照发
  • 劳动关系不明引起的工酬争议案
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