经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资……[全文]
经济补偿金的适用范围 扩大经济补偿金的适用范围 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 从用人单位和劳动者不同角度看经济补偿金 协商解除劳动合同用人单位需支付经济补偿的前提条件是解除劳动合同的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。 用人单位需支付经济补偿的法定情形 什么情况下单位解除劳动合同必须支付经济补偿金 用人单位依法解除劳动合同时，如何支付经济补偿金？ 非过失性辞退，用人单位需支付经济补偿 固定期限劳动合同期满终止时，用人单位需支付经济补偿 哪些情况下，劳动者可以得到经济补偿金？ 用工单位在什么情况下可要求劳动者支付经济补偿金？
相关法律条款和新劳动合同法的规定 
解除或终止劳动合同的经济补偿
