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《劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日起施行以来,劳动争议案件不断井喷,又受到金融危机的影响,因裁员、减薪而引起的劳动纠纷更是达到一个新的高峰。本专题将通过详尽的法理分析和实用的案例来解读劳动争议调解仲裁法,提供一些调解和处理劳动争议纠纷的可行性策略。
劳动争议常用法规
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
广东两法若干问题指导意见释义全集
劳动争议仲裁委员会办案规则
劳动争议常见问题及处理对策
律师解读《劳动人事争议仲裁办案规则》
关于审理劳动争议案件中遇到问题及对策
浅谈化解劳动争议纠纷的困境与出路
如何界定工伤 争议性工伤保险案例点评
劳动争议案件大增的应对之策 ——山东潍坊中院对劳动争议案件的调查分析
企业年金计划中的争议处理
做好劳动争议预防和调解工作之管见
浅析人事争议处理制度的完善
劳动争议案件存在的问题
争议“限薪令”
劳动争议最新立法动态
人保部将主动介入处理跨地区跨行业劳动争议
今年一季度北京劳动争议案件多半通过调解解决
劳动争议案件攀升 最高法酝酿司法解释统一裁判标准
裁员争议激增 加班费计算和违法赔偿成争议焦点
福建将建立劳动争议预测预警机制
劳动争议增加 北京企业将恢复人民调解委员会
工会劳动争议调解模式值得期待
上海推出七项措施加强劳动争议处理
劳动争议热点追踪
劳动仲裁5月起不收费 劳动法规为我们遮风挡雨
《劳动争议调解仲裁法》5月1日正式实施
劳动争议案呈现六个特点 涉诉高层管理人增多
调解仲裁法的"一裁终局"制度有利遏制"滥诉"
在职讨薪仲裁可不受一年限制
北京市劳动保障局解读劳动争议调解仲裁法
劳动仲裁新旧法交替期 莫错过时效
“金牌员工”突遭辞退 7名老员工集体索赔635万元
北京:劳动争议赔偿不超8760元可“一裁终局”
新法实施首日 劳动者争赶免费仲裁
申请劳动仲裁不需交费了
相关文书制作
劳动争议调解仲裁应诉答辩书制作
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劳动争议调解仲裁调解书制作
劳动争议调解仲裁申诉书范本
劳动争议调解意见书
劳动争议调解仲裁委员会调解书
劳动争议调解协议书
劳动争议调解申请书
如何处理劳动争议案例
“天价仲裁费”折射劳动者维权困境
元旦刚过,700件劳动争议案涌进法院
“天价仲裁费”折射劳动者维权困境
"赢了官司 丢了饭碗" 劳动者如何化解劳动争议
3肝病原携带者告泰金宝案庭外和解
劳动争议审限缩短32天“拖垮”维权者不容易了
法院委托工会调解劳动争议有诸多好处
宁夏今年已处理劳动争议案件1000余件
工会调解劳动争议案件具有法律效力
福州乡镇构筑劳动争议第一道防线
业务员索要加班 未获劳动争议调解仲裁庭支持
上海静安区:人民调解最迟15天解决劳动争议
无锡市滨湖区劳动争议案件律师费“明码标价”
发挥积极作用:工会劳动争议调解凸现优势
呼和浩特市劳动和社会保障局举办劳动争议调解和仲裁员培训班
正确处理劳动争议案件中的几个基本问题
劳动争议审议摘登
分组审议劳动争议调解仲裁法草案发言摘登(一)
分组审议劳动争议调解仲裁法草案发言摘登(二)
分组审议劳动争议调解仲裁法草案发言摘登(三)
分组审议劳动争议调解仲裁法草案发言摘登(四)
分组审议劳动争议调解仲裁法草案发言摘登(五)
分组审议劳动争议调解仲裁法草案发言摘登(六)
劳动争议处理法立法要闻
田成平:四方面理解把握《劳动争议调解仲裁法》
劳动争议立法:三大看点引人关注
<<劳动争议处理法>>列入2007年立法计划
劳动争议调解仲裁法草案破解审判工作数道难题
劳动争议调解仲裁 劳动者不再“告状无门”
劳动争议调解仲裁法草案维持一调一裁两审
劳动争议调解仲裁法草案为劳动者"撑腰"
劳动争议调解仲裁草案初审
劳动争议调解仲裁法草案初审 三大亮点引人关注
解读劳动争议调解仲裁法草案
劳动争议调解仲裁法草案修改十方面内容
劳动争议调解仲裁法草案与诉讼法衔接
劳动争议调解仲裁法草案提请人大常委会审议
《劳动争议调解仲裁法》草案将首次审议
2009:劳动争议趋势四大预测
趋势一:劳动争议案件总体数量仍将保持较大幅度增长
趋势二:劳动关系、报酬、社保成争议热点,
无固定期限
合同案件增幅较大
趋势三:
劳动合同法
执行呈地方化空洞化趋势,2009年劳动维权可能遭遇企业的逃逸行为及地方有关部门的阻碍
趋势四:群体性劳动争议呈上升趋势,部分地区劳资关系有失控风险
劳动争议调解仲裁法三大亮点
● 一个延长 申请仲裁时效期延至一年
●●
● 一个缩短 仲裁期限缩短了
●●
● 两类终局裁决 部分案件“一裁终局”[
全文
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知名劳动法专家陈崇武:解读《劳动争议调解仲裁法》(连载)
劳动争议调解仲裁法解释一:代序
劳动争议调解仲裁法解释二:关于立法目的及宗旨
劳动争议调解仲裁法解释三:关于适用范围的说明
2008年十大劳动争议案件点评
1月,北京 首例“自杀为工伤”案
5月,上海 发出首个劳动报酬支付令
6月,北京 首例用人单位请求撤销仲裁裁决申请被驳回
6月,湖南 工会主席遭辞退维权胜诉一审获赔 17万余元
6月,北京 10元诉讼费索赔256万亿美元
6月,上海 反抑郁症歧视第一案IBM辞退抑郁症员工败诉
10月,上海 外国人在华就业遭遇劳动合同法难题
11月,上海 首例辞职员工要求公司支付年休假工资案
12月,深圳 腾讯起诉15名离职员工跳槽竞争对手案
劳动争议调解仲裁法五十问之 劳动争议仲裁的时效问题
劳动争议调解仲裁法何时正式实施?
劳动争议调解仲裁法为什么缩短仲裁的审理期限?
劳动争议申请仲裁的时效是多长?
对仲裁裁决不服,须在多少日内提起诉讼?
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后多长时间内作出?
劳动争议调解仲裁法五十问之 劳动争议仲裁新的变化
劳动争议调解仲裁法相比以前有哪些改善?
哪些劳动争议可以“一裁终局”?
劳动争议申请仲裁的时效是多长?
新《劳动争议调解仲裁法》有哪些新的重大变化?
劳动争议调解仲裁法关于仲裁的规定都有哪些创新?
劳动争议调解仲裁法五十问之 仲裁程序的相关规定
当事人可以委托代理人参加仲裁活动吗?
与案件结果有利害关系的第三人可以参加仲裁吗?
劳动争议仲裁申请程序是怎样的?
劳动争议调解的具体程序是怎样的?
申请劳动争议仲裁的形式有哪些?
劳动争议调解仲裁法对举证责任有哪些规定?
当事人申请劳动争议仲裁需要交费吗?
劳动争议调解仲裁法对开庭通知有什么规定?
劳动争议调解仲裁法对劳动争议仲裁申请的受理有何规定?
该法对仲裁申请书副本送达及被申请人答辩有何规定?
劳动争议调解仲裁法对鉴定问题是怎样规定的?
裁决作出前,仲裁庭应当先行调解吗?
仲裁和解与仲裁调解有什么区别?
裁决作出前和解,当事人可以撤回仲裁申请吗
仲裁裁决书都应写明哪些内容?
劳动争议调解仲裁法五十问之 仲裁的特殊情形
对于错误的仲裁裁决,当事人如何救济?
什么情况下,劳动争议可不经仲裁直接起诉呢?
哪些情况下,当事人可以向法院申请支付令?
申请支付令必须符合哪些条件?
申请支付令有哪些优点?
什么情况下,用人单位可以对追索劳动报酬等裁决申请撤消?
对一方当事人不执行仲裁裁决书、调解书怎么处理?
劳动者申请先予执行,需要提供担保吗?
劳动争议调解仲裁法五十问之 劳动争议调解仲裁法的适用范围
劳动争议的范围有哪些?
劳动争议调解仲裁法适用于哪几类劳动争议?
发生劳动争议时,当事人可以到哪三类调解组织申请调解?
劳动争议调解仲裁法适用事业单位的聘用争议吗?
劳动争议调解仲裁法对劳动者作了哪些保护性规定?
哪些人可以参加劳动争议仲裁?
劳动争议调解仲裁法对劳动争议管辖作出了哪些规定?
劳动争议调解仲裁法五十问之 调解部门
劳动争议仲裁委员会的设立原则是什么?
劳动争议仲裁委员会的组成及职责是什么?
劳动争议调解仲裁法对仲裁庭的组成有哪些规定?
劳动争议仲裁三方性原则指什么?
在哪些情形下仲裁员应当回避?
工会在劳动争议调解工作中的地位和职责是什么?
对工会履行参与劳动争议处理的职责作了哪些规定?
法工委解释劳动争议调解仲裁法
法工委解释《劳动争议调解仲裁法》四大新规
法工委解释劳动争议调解仲裁法:劳动仲裁时效延长为1年
法工委解释劳动争议调解仲裁法:仲裁周期缩短一倍
法工委解释劳动争议调解仲裁法:强化组织调解职能
法工委解释劳动争议调解仲裁法:规定了“一裁终局”制度
法工委解释劳动争议调解仲裁法:明确规定劳动争议仲裁不收费
劳动争议调解仲裁草案二审
《劳动争议调解仲裁法》将二审 增设"一裁终审"制度
中国劳动争议申请仲裁时效有望延长至一年
劳动争议调解仲裁法二审 权威专家解读热点
劳动争议调解仲裁法草案二审作出多处修改
劳动争议调解仲裁法:草案二审分组审议纪实
10月24日劳动争议调解仲裁法草案二审
劳动争议调解仲裁法草案10月底二审
劳动争议调解仲裁法草案二审 调解地位引起关注
劳动争议调解仲裁草案三审
劳动争议调解仲裁法三审有望通过
劳动争议调解仲裁法草案三审 建议本次会议通过
劳动争议调解仲裁法草案接受三审 一裁终局案件方便诉讼救济
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48岁随企业创建入职现55岁企业要辞退我怎办
1
2009/7/3
10
劳动法问题
0
2009/7/3
5
产假工资
1
2009/7/3
10
老板拖欠工资
0
2009/7/3
5
企业雇佣了退休近十年工人,工作前上楼梯不慎摔倒,造成骨折,企业要负赔偿责任吗?如
1
2009/7/3
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[回复]
114.95.*.*
上海市返聘人员发生工伤时,工伤赔偿具体参照什么标准?劳动仲裁的话,仲裁员只是在开庭的时候才向当事人了解情况还是事先了解的?
2009-6-3 16:21:16
28
楼
[回复]
61.190.*.*
我们有六个人关于劳动仲裁的案件。我们于09年2月25日申请仲裁,直至09年5月15日才下裁决书,裁决书也表明是终局裁决。请问:对方能否以超过仲裁期限下裁决书为违……
2009-5-16 10:44:52
27
楼
[回复]
219.144.*.*
我于2008年11月7日进入一家私立公司 三个月试用期通过没有签合同但是第四个月按正式员工待遇发的工资,现在该干第六个月了但是家里有事要离职,给公司离职申请后 ……
2009-3-24 13:43:55
26
楼
[回复]
61.191.*.*
你的评论含有广告性质内容,请你不要再犯贱!!
2009-3-6 14:19:13
25
楼
[回复]
58.216.*.*
我在单位工作两年多。没有给我签合同,买保险,还没有加班费,我2007.10.17号到句容市劳动局请了一个律师花了一千元一点用也没有,到现在也没有判下来。公司调节……
2009-3-3 17:58:36
24
楼
[回复]
石家庄梁律师
《劳动争议调解仲裁法》更加注重保护劳动者的合法权益,如延长了申请劳动仲裁的期间,由60天延长到1年,缩短了仲裁期限,一般仲裁45天结案,最长不超过60天,创新规……
2009-2-27 17:51:09
23
楼
[回复]
60.24.*.*
您好:我是天津市人,女43岁在河北承德露露股份有限公司天津办事处工作,也就是工作地是在天津市,签订劳动合同也是在天津市,因河北承德露露股份有限公司拖欠我工资和社……
2009-2-26 2:41:43
22
楼
[回复]
58.48.*.*
我和单位因辞退我发生劳动争议,经提起劳动仲裁裁决单位给予我经济补偿17000多元和缴纳3年劳动统筹金,现单位就此案提起民事诉讼,请求人民法院判决我赔偿因离职给其……
2009-2-23 15:27:00
21
楼
[回复]
125.69.*.*
现在我因工伤已自费出资一万元,保险公司已付70%的费用,剩下的30%应该由我个人出资还是单位出资。请帮忙解答,谢谢!!!!!
2009-2-23 11:28:55
20
楼
[回复]
58.62.*.*
公司老板拒不发工资,我已申请劳动仲裁,开庭时间是2009年4月1号,在这段时间,如果老板申请公司破产,没有工资偿还能力,怎么办啊?请教一下,快9个月没发工资,希……
2009-2-20 18:42:03
工资条例已形成草案,目前正处于征求意见阶段。
《社会保险法》:关注民生,改善民生。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:2008年5月1日实施
员工手册范本、员工手册大全、HR工具下载:员工手册。
细则的出台将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据。
劳动合同法全解析完毕,请关注本站第一时间推出细则说明。
就业是民生之本、安国之策,而《就业促进法》的出台,意味着…
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