劳动争议调解仲裁法
《劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日起施行以来,劳动争议案件不断井喷,又受到金融危机的影响,因裁员、减薪而引起的劳动纠纷更是达到一个新的高峰。本专题将通过详尽的法理分析和实用的案例来解读劳动争议调解仲裁法,提供一些调解和处理劳动争议纠纷的可行性策略。
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    劳动争议调解仲裁草案初审
    趋势一:劳动争议案件总体数量仍将保持较大幅度增长
      趋势二:劳动关系、报酬、社保成争议热点,无固定期限合同案件增幅较大
      趋势三:劳动合同法执行呈地方化空洞化趋势,2009年劳动维权可能遭遇企业的逃逸行为及地方有关部门的阻碍
      趋势四:群体性劳动争议呈上升趋势,部分地区劳资关系有失控风险
    ● 一个延长 申请仲裁时效期延至一年
    ●●● 一个缩短 仲裁期限缩短了
    ●●● 两类终局裁决 部分案件“一裁终局”[全文]
    知名劳动法专家陈崇武:解读《劳动争议调解仲裁法》(连载)
    2008年十大劳动争议案件点评
    劳动争议调解仲裁法五十问之 劳动争议仲裁的时效问题
    劳动争议调解仲裁法五十问之 劳动争议仲裁新的变化
    劳动争议调解仲裁法五十问之 仲裁程序的相关规定
  • 当事人可以委托代理人参加仲裁活动吗?
  • 与案件结果有利害关系的第三人可以参加仲裁吗?
  • 劳动争议仲裁申请程序是怎样的?
  • 劳动争议调解的具体程序是怎样的?
  • 申请劳动争议仲裁的形式有哪些?
  • 劳动争议调解仲裁法对举证责任有哪些规定?
  • 当事人申请劳动争议仲裁需要交费吗?
  • 劳动争议调解仲裁法对开庭通知有什么规定?
  • 劳动争议调解仲裁法对劳动争议仲裁申请的受理有何规定?
  • 该法对仲裁申请书副本送达及被申请人答辩有何规定?
  • 劳动争议调解仲裁法对鉴定问题是怎样规定的?
  • 裁决作出前,仲裁庭应当先行调解吗?
  • 仲裁和解与仲裁调解有什么区别?
  • 裁决作出前和解,当事人可以撤回仲裁申请吗
  • 仲裁裁决书都应写明哪些内容?
  • 劳动争议调解仲裁法五十问之 仲裁的特殊情形
    劳动争议调解仲裁法五十问之 劳动争议调解仲裁法的适用范围
    劳动争议调解仲裁法五十问之 调解部门
    法工委解释劳动争议调解仲裁法
    劳动争议调解仲裁草案二审
    劳动争议调解仲裁草案三审

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    评论人 评论共 32 条    查看完整评论内容 发表时间
    32[回复] 220.248.*.* 本人到上海富豪娱乐总汇公司去上班,由于公司不签合同,现在公司不按当时谈的发,这样能不能告他 2009-10-29 22:32:18
    31[回复] 110.52.*.* 我于1976年9月进入一所中学当炊事员,学校一直没有同我签订劳动合同,也没有给我缴纳社会保险。到了2000年1月24日学校同我签订了一份解除劳动关系的协议,给我经济补偿2467元,并要求我对2000年以前不得再提出任何主张,因为我不懂法律不知道我还有哪些权利我盲目在此协议上签了字,但校方在此协议上未签字也未盖章。但此协议签了后我还是继续在此中学做饭一直到了2008年1月16日学校突然通知我不上班了,终止劳动关系。请问我还能要求学校补缴1995年至2000年的养老保险金吗? 2009-9-18 21:29:05
    30[回复] 121.12.*.* 请问,劳动仲裁委员会已于2009年9月3日受理了劳动仲裁申请,可是开庭时间却是2009年12月3日,请问这个开庭时间是不是违反了劳动仲裁法???所说的60日是指的工作日吗 2009-9-9 14:50:51
    29[回复] 烟台张律师 还需要明确细化,和诉讼的衔接还需最高院出司法解释 2009-8-7 12:34:08
    28[回复] 114.95.*.* 上海市返聘人员发生工伤时,工伤赔偿具体参照什么标准?劳动仲裁的话,仲裁员只是在开庭的时候才向当事人了解情况还是事先了解的? 2009-6-3 16:21:16
    27[回复] 61.190.*.* 我们有六个人关于劳动仲裁的案件。我们于09年2月25日申请仲裁,直至09年5月15日才下裁决书,裁决书也表明是终局裁决。请问:对方能否以超过仲裁期限下裁决书为违反法定程序的理由,向法院申请撤销裁决呢!法院是否会因此撤销呢?我们该怎么补救呢?(注:公司恶意拖延,我们不想最终走向法院。) 2009-5-16 10:44:52
    26[回复] 219.144.*.* 我于2008年11月7日进入一家私立公司 三个月试用期通过没有签合同但是第四个月按正式员工待遇发的工资,现在该干第六个月了但是家里有事要离职,给公司离职申请后 公司要扣我第五个月20%的工资 进公司至今也没有办理任何保险 现在扣20%的工资合理吗?是否可以申请仲裁?需要多少费用? 2009-3-24 13:43:55
    25[回复] 58.216.*.* 我在单位工作两年多。没有给我签合同,买保险,还没有加班费,我2007.10.17号到句容市劳动局请了一个律师花了一千元一点用也没有,到现在也没有判下来。公司调节给3个月的工资补偿,但我觉得这太少了,那我应该怎样用法律手段保护自身的合法权利?谢谢! 2009-3-3 17:58:36
    24[回复] 石家庄梁律师 《劳动争议调解仲裁法》更加注重保护劳动者的合法权益,如延长了申请劳动仲裁的期间,由60天延长到1年,缩短了仲裁期限,一般仲裁45天结案,最长不超过60天,创新规定了部分劳动案件“一裁终局”制度,加大了用人单位的举证责任。 2009-2-27 17:51:09
    23[回复] 60.24.*.* 您好:我是天津市人,女43岁在河北承德露露股份有限公司天津办事处工作,也就是工作地是在天津市,签订劳动合同也是在天津市,因河北承德露露股份有限公司拖欠我工资和社会保险,福利待遇等,我于2008年8月到天津市劳动争议仲裁委员会提请申诉,2008年11月5日天津市劳动争议仲裁委员会下达裁决书,后河北承德露露股份有限公司在河北省承德市双桥区人民法院起诉撤消天津市劳动争议仲裁委员会做出的裁决,同时我也起诉到天津市北辰区人民法院,天津市北辰区人民法院受理并立案.现让我到河北省承德市双桥区人民法院去应诉.我向河北省承德市双桥区人民法院提出管辖权异议申请,但被驳回.我现在又上诉河北省承德市中级人民法院,请您帮帮我异地审理我打不起这官司了从河北省承德市双桥区人民法院驳回我管辖权异议申请是与法无据的,可能存在地方保护行为,我该怎么办... 2009-2-26 2:41:43
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