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专题汇总 中国劳动咨询网
劳动保障法律专题 返回专题首页
毒奶粉事件劳动保障专题：女职工哺乳权，奶妈行业，员工权益保护
摘要：奶粉出问题，许多妈妈重新选择了母乳喂养，但职场女性如何保障自己的哺乳权利呢？有些妈妈奶水不足，奶妈行业走俏，但这个新兴行业没有任何的监管规范，本身也存在很大的争议；除了受害的婴儿和他们的家人，三鹿的员工也深受其害，万一三鹿倒下，这些员工将何去何从，他们又怎样保护自己的劳动权益呢？
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如何维护教师的劳动权益
摘要：时逢一年一度的教师节，社会各界纷纷称颂师恩，表达自己对教师的感激之情。拖欠教师工资、教师职业压力巨大、教师劳动权益得不到保障等话题再次引起了人们的关注。应当怎样来维护教师的劳动权益？本期话题与您一起探讨。
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工资集体协商、工资倍增计划
摘要：2008，物价飞涨，工资依然岿然不动。十七大报告提出，“要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。”工资集体协商制度与工资倍增计划为此相继登台亮相，这些政策的实施能否到位，切实提高人们的工资增长水平呢？
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《工资条例》- 职工调薪紧跟CPI
摘要：劳动保障部新闻发言人尹成基21日透露，工资条例已形成草案，目前正处于征求意见阶段……
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《劳动合同法》实施细则发布
摘要：《劳动合同法实施条例》于2008年9月18日发布实施，而细则的出台是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据，也是劳动者保护自身合法权益的有力帮手。……
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劳动合同范本大全(2008新法适用)
摘要：各行业劳动合同范本、各种类型劳动合同范本、劳动合同相关文书、最新劳动合同范本模版……
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《劳动合同法》全解析
摘要：《劳动合同法》实施细则的初稿已经出来，正在征求意见中，而最高人民法院对该法的司法解释也将于近期出台……
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以往专题  
·开胸验肺事件透视职业病问题 2009/7/30
·不定时工作制 2009/6/22

·全国各地住房公积金缴费比例数据 2009/4/21
·2008\2009年全国各地社会平均工资标 2009/4/15

·2009两会 应对金融危机 关注就业 2009/3/12
·‘天价薪酬’引发质疑，国企高管天价薪酬中国 2009/2/23

·2008年度取暖费标准专题 2008/12/26
·公务员改革专题 公务员加薪,公务员考核,公 2008/12/9

·金融危机下的大学生就业 2008/11/25
·暂缓调整最低工资标准·专题论证利与弊！ 2008/11/19

·竞业限制:腾讯陷“挖角门”，竞业限制起纷争 2008/11/15
·深化医药卫生体制改革专题 2008/10/19

·三鹿奶粉事件劳动保障专题：女职工哺乳权，奶 2008/9/25
·教师节：维护教师的劳动权益 2008/9/9

·工资集体协商、工资倍增计划，能切实涨工资吗 2008/8/23
·当职场遭遇奥运 2008/8/7

·2008年防暑降温费新标准 2008/7/8
·2008居民基本医疗保险新政策 2008/7/4

·2008最新 最低工资标准制度 2008/6/1
·中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 2008/4/29

·《工资条例》- 职工调薪紧跟CPI 2008/1/22
·2007年重要劳动保障法律法规大盘点 2008/1/17

·社会保险法草案 2007/12/26
·劳动合同法实施细则 2007/12/17

·劳动合同范本大全 2007/12/11
·华为辞职事件-规避无固定期限劳动合同风险 2007/11/1

·就业促进法通过，2008年1月1日实施 2007/8/31
·养老保险 2007/8/20

·同工不同酬 2007/8/10
·2007年养老金上调 2007/8/8

·无固定期限劳动合同 2007/8/6
·集体合同 2007/8/3

·大学生（毕业生）合同 2007/8/2
·违反劳动合同的责任 2007/8/1

·经济补偿金支付标准,支付办法 2007/7/24
·劳动合同的变更解除和终止 2007/7/23

·如何签订劳动合同？ 2007/7/20
·如何提高职工工资收入 2007/7/17

·夏日炎炎高温补贴又有新标准 2007/7/12
·农民工维权路在何方？ 2007/7/11

·聚焦就业促进法 反就业歧视呼声高涨 2007/7/4
·新版劳动合同法解读 2007/7/2

·基本养老保险制度新政策出台 2007/6/29
·全民医保，牵动13亿中国人的民生问题 2007/6/18

·如何与用人单位解除劳动合同 2007/3/17
·劳动合同法草案二审 2006/12/25

·我的工资我来算 2006/11/5
·如何与用人单位签订用人合同 2006/10/29

·劳动保障专题：工伤 2006/10/10
·两会专题：关注劳动合同法草案 2006/4/30

·了解“四金”维护自身权益 2006/3/15
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