年终盘点:2008年度劳动保障十大热点事件
[编者按] 2011年,我国劳动保障事业亮点纷呈,又一系列新的劳保政策陆续出台即实施:个税改革、《社会保险法》 、《职业病防治法》、企业劳动争议协商调解规定、国家拟强制用人单位缴全"五险" 、女职工劳动保护新规……白领过劳死、欠薪罪等劳动事件仍在冲击着人们的眼球。中国劳动咨询网精心推出"年终盘点,2011年度劳动保障十大热点事件",和大家一起回顾2011年那些改变你我生活的重大劳动保障新闻。

 No.1 个税改革 个税起征点提高到3500元

  十一届全国人大常委会第二十一次会议今天通过了关于修改《个人所得税法》的决定,将个税起征点由二审稿的3000元提高到3500元。于今年9月1日起施行。"([详细]
  • 从9月1日起全国6千万人免缴个税
  • 专家点评4种个税算法
  • 专家指导:社会保险费与公积金如何计征个税
  • 新个税法实施两月减税130亿
  • 个税成工资税 富人征税难
  • 个税收入为何越减越多
  • 工资单悲喜剧 解构三工薪纳税人个税增减账本
  •  No.3 企业劳动争议协商调解规定 15天内解决

      人力资源和社会保障部发布的《企业劳动争议协商调解规定》已于今年1月1日起正式实施。《规定》的出台,将使企业自主开展劳动争议协商、调解工作有法可依,提升了企业自主解决能力。同时,也畅通了劳动者利益诉求表达渠道。[详细]
  • 人社部:大中企业要设劳动争议调解委员会
  • 人社部规定:劳动争议调解15天内解决
  • 我国劳动者可要求工会参与争议协商
  • 《企业劳动争议协商调解办法》征求意见稿
  • 《企业劳动争议协商调解办法》公开征民意
  •  No.5 我国拟女职工劳动保护新规 产假明增暗减

      国务院法制办公室11月21日公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,征求社会各界意见。此次征求意见稿一出,议论纷纷,有赞同之声,也有怀疑的声音——产假看似增加了,可实际上是什么一种情况呢?产假是否明增暗减了呢?[详细]
  • 女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)
  • 权威解读:产假延长后员工福利还是就业危机?
  • 拟延长产假至14周 网友担心休足产假职位不保?
  • 女职工产假"升级"重在落实执行
  • 60%已婚男士没休过产假
  •  No.7 事业单位改革 进入攻坚阶段

    中国特有的"事业单位"改革已经走过了19年历程。其间,相关的人事聘用、机构编制、管理体制、绩效工资、养老保险等改革和试点细水长流般地延宕至今。事业单位改革再次成为热门话题。如今这项改革已进入攻坚阶段。[详细]
  • 事业单位改革时间表确定
  • 我国事业单位拟统一工资制度
  • 事业单位改革"改工资"更要"改人
  • 事业单位改革应循立法路径
  • 《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》
  •  No.9 中国劳动力不再廉价 企业如何面对用工荒

    随着"用工荒"现象的加剧,中国劳动力市场正渐由"买方市场"转向"卖方市场"。面对这种情况,企业将如何摆脱这种困境,是继续加薪?是裁员?还是转型升级?[详细]
  • 〝用工荒〞该不该〝谎〞?
  • "用工荒"遭遇"就业难"
  • "用工荒"慌在哪:求工心切 高级工缺乏
  • 构建和谐劳动关系 有效缓解"用工荒"
  • 用工荒逼苦餐饮行业 短工灵活低价受青睐
  • 保姆涨价仍存 " 用工荒 "
  • 用工荒现象不表明中国人口红利结束
  •  No.2 社会保险法 历经3年4审终获通过

      社会保险法从2007年开始审议,历经3年4审终获通过,自2011年7月1日起施行。社保法规定,国家建立养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。[详细]
  • 人社部出台《〈社会保险法〉若干规定》
  • 解读社会保险法:全职太太生孩子也能报销医药费
  • 《社会保险法》解读:工伤"先行支付"
  • 社会保险法:将加重企业违法成本
  • 社会保险法亮点解读:社会保险政策法律化
  •  No.4 国家拟强制用人单位缴全"五险" 征求意见

      《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》15日公布,并公开征求社会意见。根据草案,征收险种从三项扩至五项,增加工伤和生育险 。用人单位未按时足额缴纳社会保险费,将面临多项强制措施。[详细]
  • 社会保险费申报缴纳管理规定(草案)
  • 社会保险费征缴暂行条例
  • 人社部:社保缴全五险 职工无须拔毛
  • 国家拟强制企业缴全五险 允许个人参保
  • 社保"三险"变"五险" 财政补贴不应该缺位
  •  No.6 《职业病防治法》修改 呈现四大亮点

    2011年最后一天,十一届全国人大常委会第二十四次会议表决通过了关于修改《中华人民共和国职业病防治法》的决定,并自公布当日起实施。在新修订的《职业病防治法》中,用人单位责任更加明确,职业病病人的医疗救治也再次得到加强。[详细]
  • 中华人民共和国职业病防治法
  • 全国总工会:职业病年增幅超50%
  • 职业病防治须打破"三难"与"三无"
  • 全国人大拟将鼠标手颈椎病列入职业病目录
  • 我国职业病仍处于高发期防治形势比较严峻
  •  No.8 女硕士过劳死 企业引进健康管理

    25岁的花样年华、上海交通大学硕士学历、令人钦羡的高薪工作、活力四射的年轻女孩……在连续加班后过度的劳累以及对病情的耽误导致"过劳死"。[详细]
  • 珍爱生命 关爱健康 远离过劳死
  • 都市白领频发过劳死 法官建议享受工伤待遇
  • "过劳死"入法 应归为职业病
  • 学者称"过劳死"应纳入工伤保险
  • 从以人为本的角度关注"过劳死"现象
  • 如何远离过劳死
  •  No.10 人社部:尽快出台欠薪入罪操作办法

    元旦、春节将至,农民工能否按时、足额拿到工资又成了社会各界关注的焦点。这一现象今年有什么新的特征,为什么屡禁不止,怎么才能彻底解决?人力资源和社会保障部劳动关系司司长邱小平就这些问题做出了解答。[详细]
  • "恶意欠薪罪"能治恶意欠薪吗?
  • 恶意欠薪罪举证责任和数额标准的理解
  • 最高法拟规定企业欠薪5千元可定罪
  • "恶意欠薪"将判刑
  • 职工被欠薪 辞职不需提前通知

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