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单位拖欠工资，辞职是否违约？是否需赔偿违约金？
 悬赏分：10分 问题解决时间 2008-3-10 13:06:43
我2005年7月与现在单位签订5年合同，合同2010年12月到期，合同规定违约金5000元。现在该单位拖欠2008年1月份工资至今未发，请问我是否可以单方面解除劳动合同？如果我单方面解除劳动合同是否还需赔偿违约金？按照新劳动法，单位是否该给我工作年限的月——就是3个月的工资？
问题所在地:湖南-长沙
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网友回答
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 最佳答案
| 你好,你以单位拖欠工资为由单方解除劳动合同,不但无须支付违约金,而且可以要求用人单位按你的工作年限支付经济补偿金. |
回答者： 林律师-六级 经理 回答时间：2008-3-9 22:50:05
提问者 对 林律师 说 时间：2008-3-10 13:06:17
林律师，谢谢您的答复，我单方面解除劳动合同，需要去哪些劳动保障部门申请吗？就是我解除劳动合同的手续有哪些？
提问者 对 林律师 说 时间：2008-3-10 13:10:49
林律师，我单方面解除此劳动合同，需提前30天与现工作单位发出通知吗？
提问者 对 林律师 说 时间：2008-3-12 0:01:58
林律师，如果在我辞职前单位补发了欠发的工资，我是否还能以拖欠工资为由单方解除劳动合同？
林律师 对 提问者 说 时间：2008-3-12 17:44:09
可以随时书面通知用人单位，注意保留证据．上面wanghao973的回答也是对的．
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| 公司已经初发了所欠发的工资,你不能再以拖欠工资为由单方解除劳动合同了. |
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